7 โพสต์บนโซเชียลมีเดียที่สามารถทำให้พนักงานถูกไล่ออก

มีโพสต์บนโซเชียลมีเดียที่สามารถทำให้พนักงานโดนไล่ออกจากที่ทำงานหรือไม่? เป็นเรื่องจริงแน่นอน หรืออาจจะไม่ถูกไล่ออก แต่อาชีพของเขาในสำนักงานจะซบเซาหรือไม่พัฒนา

สำหรับคนงานส่วนใหญ่การเปิดสื่อสังคมออนไลน์เป็นทางเลือกสำหรับการพักผ่อนในช่วงพักหรืออาจเป็นวิธีการบันเทิง เมื่อดูที่กิจกรรมของผู้ใช้โซเชียลมีเดียบางครั้งความเหนื่อยล้าและความเครียดจะบรรเทาลงเล็กน้อย

โดยเฉพาะอย่างยิ่งถ้ากิจกรรมในโซเชียลมีเดียเต็มไปด้วยเรื่องตลกและเรื่องไร้สาระที่ทำให้เราหัวเราะ ทุกสิ่งในเชิงบวกจากโซเชียลมีเดียทำให้วิญญาณของงานปรากฏขึ้นอีกครั้ง

อย่างไรก็ตามบ่อยครั้งที่พนักงานบางคนใช้สื่อโซเชียลอย่างไม่ฉลาดและก่อให้เกิดหายนะในการทำงาน ในความเป็นจริงมีคนงานจำนวนมากที่ถูกไล่ออกเพราะโพสต์บนโซเชียลมีเดีย

สำหรับบรรดาของคุณที่มักจะท่องบนโซเชียลมีเดียต่อจากนี้ไปคุณควรระวังเกี่ยวกับการโพสต์และแสดงความคิดเห็นในโซเชียลมีเดีย ต่อไปนี้เป็นโพสต์บางประเภทในโซเชียลมีเดียที่สามารถทำให้พนักงานโดนไล่ออก:

1. การร้องเรียนบ่อยเกี่ยวกับนโยบายของ บริษัท

บริษัท ทั้งหมดต้องมีนโยบาย บริษัท และวัฒนธรรมการทำงานที่แตกต่างกัน บางครั้งมีนโยบายของ บริษัท บางอย่างที่คนงานไม่ชอบเพราะถูกมองว่าเป็นเรื่องยากหรือเป็นภาระสำหรับพนักงาน

การร้องเรียนเกี่ยวกับนโยบายของ บริษัท ในสื่อโซเชียลบ่อยครั้งเป็นการกระทำที่เสี่ยงต่อการประกอบอาชีพ บางทีคุณอาจรู้สึกปลอดภัยเพราะคุณไม่ใช่เพื่อนใน Facebook กับเจ้านายหรือเพื่อนร่วมงานของคุณ แต่บางทีคนที่รู้จักหัวหน้าหรือเพื่อนร่วมงานของคุณอาจเห็นการโพสต์การร้องเรียน

การร้องเรียนมากเกินไปเกี่ยวกับโซเชียลมีเดียเกี่ยวกับนโยบายของ บริษัท จะทำให้คุณถือว่าไม่เป็นมืออาชีพ ดังนั้นอย่าแปลกใจถ้ามีจดหมาย SP3 อยู่บนโต๊ะของคุณ

บทความอื่น ๆ :  7 สัญญาณว่าพนักงานจะถูกไล่ออกจากที่ทำงานเตรียมพร้อม!

2. โพสต์สิ่งที่ไม่ดีเกี่ยวกับเจ้านายของคุณ

หลังจากโพสต์เรื่องร้องเรียนเกี่ยวกับนโยบายของ บริษัท แล้วพนักงานโพสต์สิ่งที่ไม่ดีของเจ้านายของเขา คุณเคยเห็นอะไรแบบนี้ในโซเชียลมีเดียบ้างไหม? มันต้องเป็นไปได้และสิ่งนี้จะเกิดขึ้นต่อไป

การหลอกลวงเจ้านายของคุณในโซเชียลมีเดียจะไม่ทำให้คุณเท่ห์ในสายตาของคนอื่น คนอื่นจะคิดว่าคุณเป็นคนกระตุก และที่แย่กว่านั้นคือคุณถูกไล่ออกจากสำนักงาน

อย่าคาดเดาว่าเพื่อนของคุณในโซเชียลมีเดียจะสนับสนุนคุณเสมอ จะมีเพื่อนในโซเชียลมีเดียที่รายงานโพสต์เชิงลบของคุณเกี่ยวกับเจ้านายและไม่แปลกใจที่พรุ่งนี้เช้าคุณจะได้รับจดหมายเตือนจากหัวหน้าของคุณ

3. ขอข้อมูลงานเกี่ยวกับโซเชียลมีเดีย

ตกลงบางทีตอนนี้คุณรู้สึกอึดอัดในการทำงานในสำนักงานและวางแผนที่จะย้ายไปทำงาน หรือบางทีคุณต้องการหางานที่มีเงินเดือนมากกว่า อย่างไรก็ตามนี่ไม่ใช่เหตุผลที่ดีในการโพสต์สิ่งที่ขอข้อมูลงานบนโซเชียลมีเดีย

ก่อนที่คุณจะลาออกจากตำแหน่งปัจจุบันอย่างเป็นทางการคุณไม่ควรโพสต์เกี่ยวกับการขอตำแหน่งว่าง สิ่งนี้จะทำให้ บริษัท สันนิษฐานว่าคุณไม่พอใจกับการทำงานในสำนักงานและต้องการลาออกทันที

ผลกระทบที่ไม่ดี บริษัท ไม่สามารถขยายสัญญาการจ้างงานของพนักงานเพราะพวกเขาไม่ต้องการทำงานอีกต่อไป หรือแย่กว่านั้นคือคุณถูกบอกให้ลาออก

4. การโพสต์ความลับของ บริษัท

มีบางสิ่งที่เป็นความลับและไม่จำเป็นต้องเป็นที่รู้จักของผู้อื่นเกี่ยวกับสถานที่ทำงานของคุณ มืออาชีพจะต้องสามารถแยกแยะว่าข้อมูลใดควรค่าแก่การแบ่งปันต่อสาธารณะและไม่ควรเผยแพร่

ความลับของ บริษัท ไม่ใช่สิ่งที่ควรค่าแก่การเผยแพร่บนโซเชียลมีเดียเพราะ บริษัท คู่แข่งสามารถมองเห็นได้ ดังนั้นอย่าโพสต์ความลับของ บริษัท บนโซเชียลมีเดียเพราะคุณจะถูกไล่ออกหรือถูกฟ้องร้องจาก บริษัท ที่คุณทำงานด้วย

5. โพสต์หรือแสดงความคิดเห็นสิ่งไม่ดี

การเล่นบนโซเชียลมีเดียนั้นน่าตื่นเต้นมันสามารถทำให้ผู้คนลืมตัวเองเพื่อที่จะโพสต์หรือแสดงความคิดเห็นไม่ถูกต้อง การโพสต์หรือความคิดเห็นที่ไม่เหมาะสมและไม่เหมาะสมที่เรามักจะเห็นในโซเชียลมีเดียคือสิ่งที่ทำให้ SARA ขุ่นเคืองดูหมิ่นรัฐบาลโพสต์เนื้อหาลามกอนาจารดูถูกผู้อื่นและอื่น ๆ

การโพสต์สิ่งต่าง ๆ เช่นนั้นแสดงว่าบุคคลนั้นไม่มีความอ่อนไหวทางสังคมและไม่มีความเห็นอกเห็นใจ บางทีคุณคิดว่า บริษัท อาจไม่ใส่ใจกับสิ่งนี้

บริษัท HRD จะมีการประเมินผลที่ไม่ดีของผู้ที่โพสต์สิ่งเลวร้ายบนโซเชียลมีเดีย บางทีจดหมายเตือนอาจเป็นสิ่งที่ดีที่สุดที่คุณจะได้รับและบางที บริษัท อาจยิงคนที่ได้รับความเสียหายให้เป็นชื่อที่ดีของ บริษัท

6. การโพสต์สิ่งที่หยาบคาย

มีคนจำนวนมากที่ชอบโพสต์สิ่งส่วนตัวลงในโซเชียลมีเดีย ตัวอย่างเช่นรูปภาพระหว่างการออกนอกบ้านวิดีโอเฉลิมฉลองวันเกิดหรือภาพถ่ายเมื่อออกไปเที่ยวกับเพื่อน

จริงๆแล้วมันเป็นเรื่องธรรมชาติตราบเท่าที่มันไม่รบกวนคนอื่น อย่างไรก็ตามมีบางสิ่งที่ไม่จำเป็นต้องอัปโหลดไปยังสื่อสังคมออนไลน์เช่นภาพถ่ายความใกล้ชิดกับพันธมิตรที่หยาบคายและเป็นส่วนตัวในธรรมชาติ

ยังอ่าน:  วิธีสร้างรายได้ด้วยการเป็นออดใน Instagram

7. โพสต์ด้วยคำที่ไม่เหมาะสม

เมื่อเราได้ยินหรืออ่านคำพูดรุนแรงจากผู้อื่นมันจะทำให้เราอึดอัดอย่างแน่นอน โดยเฉพาะอย่างยิ่งหากมีการโพสต์คำพูดรุนแรงในโซเชียลมีเดียสิ่งนี้จะทำให้ บริษัท ให้คุณค่าที่เป็นลบแก่คุณ

หากคุณเคยทำมาคุณไม่ควรทำซ้ำเพราะมันจะทำลายอาชีพของคุณ

ข้อสรุป

โซเชียลมีเดียอาจมีประโยชน์สำหรับผู้ใช้ แต่ในขณะเดียวกันก็สามารถสร้างผลกระทบด้านลบได้เช่นกัน หากใช้อย่างถูกต้องเราจะได้รับประโยชน์ อย่างไรก็ตามหากใช้อย่างไม่ระมัดระวังมันจะไม่ดีสำหรับคนจำนวนมาก

ดังนั้นจากนี้ไปใช้สื่อสังคมออนไลน์ได้ดีและระมัดระวัง