5 วิธีที่ชาญฉลาดในการจัดการกับผู้บังคับบัญชาที่เลือกที่จะรักและไม่เป็นธรรมในออฟฟิศ

คุณจะจัดการกับเจ้านายที่เป็นกลางและไม่ยุติธรรมในสำนักงานได้อย่างไร เมื่อคุณเปิดหน้าบทความนี้หมายความว่าคุณกำลังมองหาวิธีการแก้ไขปัญหาโดยรอบ

ในทางทฤษฎีผู้บังคับบัญชาควรเป็นแบบอย่างและเป็นแรงบันดาลใจให้กับผู้ใต้บังคับบัญชาของเขา ผู้บังคับบัญชาจะต้องฉลาดในหลาย ๆ ด้านรวมถึงในแง่ของการให้ทิศทางและการประเมินผู้ใต้บังคับบัญชาของเขา

ผู้บังคับบัญชาควรสามารถปฏิบัติต่อผู้ใต้บังคับบัญชาได้อย่างยุติธรรมและเป็นธรรม เมื่อมีผู้ใต้บังคับบัญชาประมาทผู้บังคับบัญชาสามารถตำหนิได้ดังและผู้บังคับบัญชาอาจยกย่องและชื่นชมพนักงานที่เก่ง

ในความเป็นจริงมักมีผู้บังคับบัญชาที่เลือกปฏิบัติและไม่ยุติธรรมต่อผู้ใต้บังคับบัญชาบางคน ในขณะที่ผู้ใต้บังคับบัญชาคนอื่น ๆ ถูกสร้างเป็นเด็กทองคำและมักจะภาคภูมิใจต่อหน้าพนักงานคนอื่น ๆ ถ้าอย่างนั้นจะจัดการกับหัวหน้าที่ชอบได้อย่างไร?

ห้าวิธีในการจัดการกับเจ้านายที่เลือกความรัก

วิธีการเหล่านี้บางวิธีนั้นไม่ใช่เรื่องง่าย แต่ก็เหมาะสมสำหรับคุณที่จะสามารถประพฤติตนได้ดีขึ้นและเป็นมืออาชีพเมื่อต้องรับมือกับผู้บังคับบัญชาที่ชอบการเล่นพรรคเล่นพวก หวังว่าเจ้านายของคุณจะเปลี่ยนใจและมีความยุติธรรมมากขึ้นในอนาคต

1. ฉลาดควบคุมอารมณ์

คุณมักจะรู้สึกเจ็บอิจฉาหรือเกลียดการเห็นทัศนคติของเจ้านายที่ชอบ อย่างไรก็ตามในฐานะที่เป็นมืออาชีพคุณไม่ควรลากไปด้วยความรู้สึก คุณต้องควบคุมอารมณ์ในออฟฟิศได้ดีบางทีคุณอาจต้องฝึกฝนบ่อยๆเพื่อให้คุณสามารถควบคุมอารมณ์ได้ดี

อารมณ์ที่ถูกควบคุมจะทำให้คุณสงบลงในสถานการณ์ที่ไม่พึงประสงค์ในสำนักงาน และด้วยการควบคุมอารมณ์ของคุณให้ประสบความสำเร็จคุณจะได้รับสิ่งที่ดีขึ้นในที่สุด พิสูจน์ด้วยตัวคุณเอง!

บทความอื่น:  วิธีจัดการกับเจ้านายที่แข็งกร้าวในสำนักงาน

2. เคารพเจ้านายของคุณต่อไป

ตกลงคุณมักจะรู้สึกเจ็บเพราะมันเป็นเจ้านายในสำนักงาน อย่างไรก็ตามนี่ไม่ใช่จุดสิ้นสุดของอาชีพของคุณยังมีอีกหลายสิ่งที่สามารถทำได้เพื่อปรับปรุงสถานการณ์ วิธีหนึ่งคือการเคารพเจ้านายของคุณต่อไป

อย่าแสดงทัศนคติที่ไม่เห็นด้วยกับเจ้านายของคุณเพราะท้ายที่สุดแล้วมันเป็นเรื่องธรรมดาสำหรับผู้ใต้บังคับบัญชาที่จะเคารพหัวหน้าของพวกเขา นอกจากนี้ยังคงเป็นธรรมชาติและพยายามสื่อสารกับเจ้านายของคุณให้ดีแม้ว่าทัศนคติของเขาจะทำให้คุณอารมณ์เสีย

3. ทำงานให้ดี

ไม่ใช่เรื่องแปลกสำหรับพนักงานที่รู้สึกไม่สนใจที่จะอารมณ์เสียและมีผลกระทบต่อการทำงานของพวกเขา อาจจะเป็นไปตามคนบางคนมันเป็นสิ่งที่เป็นธรรมชาติ แต่จริงๆแล้วมันจะยิ่งทำให้สถานการณ์ของคนในสำนักงานแย่ลงเท่านั้น

พยายามให้ผลลัพธ์ที่ดีที่สุดสำหรับการทำงานของคุณ บ่อยครั้งที่หัวหน้าทำผิดพลาดกับลูกน้องของเขาเพราะงานผิดหรือยุ่งบางทีนี่อาจเกิดขึ้นกับคุณ ดังนั้นจากนี้ไปพยายามให้ผลการทำงานสูงสุด

4. การสื่อสารกับผู้บังคับบัญชา

การสื่อสารที่ไม่ดีมักจะทำให้ความสัมพันธ์ระหว่างผู้บังคับบัญชาและผู้ใต้บังคับบัญชาไม่กลมกลืนกัน บางทีเจ้านายของคุณอาจไม่ใช่คนประเภทที่สื่อสารได้ดีหรือบางทีคุณอาจเป็นคนที่สื่อสารกับเจ้านายของคุณได้ดี

ไม่ว่าใครจะมีปัญหาในแง่ของการสื่อสารคุณควรสร้างการสื่อสารที่ดีกับเจ้านายของคุณทันที นี่เป็นการเริ่มต้นที่ดีที่จะทำให้อารมณ์ของคุณโล่งใจมากขึ้นในการจัดการกับปัญหาที่คุณพบ

อ่านเพิ่มเติม:  6 นิสัยของคนที่ประสบความสำเร็จคุณต้องเลียนแบบถ้าคุณต้องการประสบความสำเร็จ

5. เป็นพนักงานที่ดีที่สุด

มีหลายสิ่งที่เราสามารถทำได้เพื่อจัดการกับหัวหน้าของการเล่นพรรคเล่นพวก วิธีหนึ่งคือเพิ่มประสิทธิภาพสูงสุดและพยายามเป็นพนักงานที่ดีที่สุดในสำนักงาน

ตัวชี้วัดพนักงานที่ดีที่สุดอาจแตกต่างกันไปตาม บริษัท แต่การทำสิ่งต่อไปนี้จะทำให้คุณเป็นหนึ่งในพนักงานที่ดีที่สุด:

• ไม่เคยมีคำว่าสายเกินไปที่จะมาทำงาน
• ให้ผลลัพธ์การทำงานสูงสุดเสมอ
• ต้องการให้แนวคิดสำหรับความก้าวหน้าของ บริษัท
• ไม่ชอบบ่น
• อยากทำงานมากกว่านี้ไม่ใช่แค่ทำงานตามสัญญา

นี่คือห้าวิธีในการจัดการกับผู้บังคับบัญชาที่ไม่ยุติธรรมและไม่เป็นธรรมในสำนักงาน แม้ว่าเจ้านายของคุณจะทำให้คุณอารมณ์เสีย แต่ก็ไม่ได้หมายความว่าคุณจะไม่สามารถพัฒนาและเก่ง ด้วยทัศนคติที่ถูกต้องของเจ้านายคุณจะกลายเป็นคนที่มีแรงบันดาลใจมากขึ้นในการเป็นคนที่ดีกว่าเมื่อก่อน