ทำไมคุณไม่ว่างงานนานเกินไปอาจเป็นเพราะเหตุผลนี้
"คุณไม่ควรตกงานมานานเกินไป " บางทีคุณอาจได้รับคำทักทายแบบนี้ การว่างงานเป็นเงื่อนไขที่เราสนุกน้อยที่สุด อย่างไรก็ตามในฐานะมนุษย์ธรรมดาเราต้องมีชีวิตอยู่อย่างแน่นอนและต้องเสียเงิน ถ้าเราไม่ทำงานจากที่เราสามารถทำให้จบตรง
บางทีเราอาจเบื่อการว่างงาน แล้วสิ่งที่ทำให้เราตกงานมานานเกินไปผิดกับตัวเราเองที่เราพบว่ามันยากที่จะหางาน มีข้อผิดพลาดพื้นฐานบางอย่างที่จริงถ้าเราตรวจสอบลึกลงไปก็สามารถทำให้เรายากที่จะได้รับการยอมรับในการทำงาน
มีข้อผิดพลาดอะไรบ้างคุณสามารถพิจารณาปัญหาที่มักจะเป็นอุปสรรคต่อการหางานด้านล่าง
ว่างนานเกินไปเนื่องจากไม่มีข้อมูลเพียงพอ
ในยุคสมัยนี้ข้อมูลมีบทบาทสำคัญอย่างยิ่งในกระบวนการค้นหางาน หากคุณมีข้อมูลไม่เพียงพอแน่นอนว่าคุณจะต้องอยู่กับคู่แข่งของคุณ
และในที่สุดคุณจะมีปัญหาในการหางานทำ โลกข้อมูลกำลังเติบโตอย่างรวดเร็วโดยเฉพาะกับอินเทอร์เน็ต บริษัท จำนวนมากขึ้นกำลังเปิดรับสมัครงานผ่านสื่ออินเทอร์เน็ต
คุณควรปรับตัวโดยใช้อินเทอร์เน็ตเป็นสื่อกลางในการหางานทำ ถ้าไม่คุณจะสูญเสียโอกาสในการทำงานมากมายที่กระจายอยู่บนอินเทอร์เน็ตและในที่สุดคุณก็จะตกงาน
บทความอื่น: 20 ไซต์สมัครงานที่น่าเชื่อถือในโลก
ว่างงานนานเกินไปสำหรับการประเมินตำแหน่งงานว่าง
อาจสำหรับผู้เริ่มต้นหรือผู้ที่ไม่เคยทำงานมาก่อน แต่สำหรับบางคนที่มีประสบการณ์มักจะเกิดขึ้น
ใช่การประเมินตำแหน่งที่ว่างต่ำเกินไปอาจส่งผลให้คุณพบว่าเป็นเรื่องยากที่จะหางานหรือว่างงาน ทำไมสิ่งนี้ถึงเกิดขึ้นได้เพราะสำหรับคนที่มีประสบการณ์พวกเขามักจะรู้สึกว่าตัวเองมีประสบการณ์แล้วจึงมักจะประมาทการเปิดรับงานที่มีอยู่
สามารถเกิดขึ้นได้ในหลาย ๆ สายเช่นดูถูกดูแคลนในการทำประวัติย่อการสัมภาษณ์หรือสิ่งอื่น ๆ ดังนั้นสิ่งนี้ทำให้คุณดูแย่ในหน้า บริษัท ที่เปิดรับงาน
ว่างงานเพราะ ผู้มีสิทธิเลือกตั้งมากเกินไปในที่ทำงาน
การเลือกงานที่คุณชอบหรือผู้ที่มีความหลงใหลในงานนั้นดีมากอย่างแน่นอน แต่การเลือกคนมากเกินไปไม่ใช่เรื่องที่ฉลาดโดยเฉพาะในกรณีที่ยังว่างงานอยู่
อย่าจู้จี้เกินไปแค่ทำสิ่งที่มีอยู่ก่อน เฉพาะในกรณีที่มีตัวเลือกงานอื่น ๆ คุณสามารถลองได้ในภายหลัง เพราะการทำงานกับสิ่งที่ฮาลาลนั้นดีกว่าการที่คุณว่างงานโดยที่ไม่มีรายได้
ประหยัดเศรษฐกิจก่อนเพื่อตอบสนองความต้องการในชีวิตของคุณจากนั้นคุณสามารถนึกถึงงานอื่นที่เหมาะสมกว่า
ไม่ได้ใช้งานนานเกินไปสำหรับการ ขอเงินเดือนสูงเกินไป
ปัญหาเงินเดือนนี้มักเป็นอุปสรรคสำหรับคนที่จะได้งานทำ เมื่อสัมภาษณ์ตัวอย่างเช่นคุณขอเงินเดือนที่สูงกว่าราคาตลาดในตำแหน่งของคุณมากเกินไป
ไม่แนะนำเนื่องจากคุณยังไม่ได้ทำงาน แต่ขอเงินเดือนที่สูงเกินไป ดังนั้นคุณต้องมีความฉลาดในการต่อรองเงินเดือนที่ บริษัท บางทีเมื่อคุณได้ทำงานและสามารถแสดงผลงานที่ดีคุณสามารถขอเพิ่มใน บริษัท
หากคุณยังอยู่ในช่วงเริ่มต้นของการสมัครงานคุณควรขอเงินเดือนที่เหมาะสมเพื่อที่คุณจะได้รับการว่าจ้าง หากคุณบังคับให้จำนวนเงินเดือนของคุณกับ บริษัท ระหว่างการสัมภาษณ์และ บริษัท ไม่ยอมรับมันคุณจะตกงานอีกครั้ง
ไม่ฉลาดที่จะใช้โซเชียลมีเดีย
ในยุคดิจิตอลอย่างทุกวันนี้เกือบทุกคนมีสื่อสังคมออนไลน์ และนายหน้ามักจะตรวจสอบพนักงานที่คาดหวังผ่านสื่อสังคมออนไลน์ เมื่อคุณไม่ฉลาดที่จะใช้โซเชียลมีเดียแล้วมันจะลดคุณค่าของคุณในสายตาของ บริษัท
เริ่มจากสิ่งที่คุณแบ่งปันสิ่งที่คุณชอบและสถานะของคุณบนโซเชียลมีเดียอาจส่งผลกระทบอย่างมากต่อวิธีที่ บริษัท มองคุณ หากคุณใช้โซเชียลมีเดียในแง่ลบแน่นอนว่า บริษัท จะคิดสองครั้งเกี่ยวกับการยอมรับคุณในฐานะพนักงาน
อ่านเพิ่มเติม: 3 ของกลยุทธ์ที่ดีที่สุดในการใช้ LinkedIn เพื่อสนับสนุนความก้าวหน้าในอาชีพ
ดังนั้นคุณควรเป็นคนฉลาดในการใช้โซเชียลมีเดีย คุณยังต้องมีการควบคุมในการใช้โซเชียลมีเดีย
