6 นิสัยที่ไม่ดีเหล่านี้ที่สามารถขัดขวางเพื่อนร่วมงานได้โปรดใส่ใจ
ในฐานะพนักงานคุณต้องเข้าใจสิ่งที่เป็นลบบางอย่างที่มีศักยภาพที่จะเข้าไปยุ่งกับเพื่อนร่วมงานคนอื่นของคุณ อย่าปล่อยให้พฤติกรรมของคุณแสดงให้เห็นว่าตัวเองเป็นลูกจ้างเชิงลบ
มีนิสัยเชิงลบมากมายที่อาจไม่สำคัญ แต่รบกวนผู้ร่วมงานคนอื่น ๆ เป็นอย่างมาก เมื่อคุณปล่อยให้นิสัยเชิงลบนี้แล้วแน่นอนว่ามันจะเลวร้ายยิ่งขึ้นสถานการณ์การทำงานของคุณกับเพื่อนคนอื่น
และขอบจะทำให้คุณหรือเพื่อนร่วมงานคนอื่น ๆ รู้สึกอึดอัดในที่ทำงาน นิสัยเชิงลบคืออะไรดูด้านล่าง
มืออาชีพมากเกินไป
ทัศนคติมืออาชีพเป็นสิ่งจำเป็นอย่างยิ่งเมื่อทำงาน แต่มันจะกลายเป็นที่น่ารำคาญเมื่อคุณทำเกินจริง พยายามเป็นคนที่ผ่อนคลาย แต่จริงจังเพียงแค่ล้อเล่นก่อนเริ่มงานที่สำนักงานจะไม่ส่งผลต่องานของคุณ
อย่าเป็นคนที่เข้มงวดเกินไปในการทำงานเพราะถ้าเป็นเช่นนั้นคุณจะเป็นคนฉ้อฉลในสายตาของเพื่อนร่วมงานคนอื่น ความมีระเบียบวินัยและการทำงานอย่างมืออาชีพเป็นสิ่งจำเป็น แต่เมื่อมันมากเกินไป
การทำงานโดยไม่ตลกเล็กน้อยกับเพื่อนร่วมงานในสำนักงานจะยิ่งทำให้ความสัมพันธ์ของคุณแย่ลงกับเพื่อนร่วมงานคนอื่น ๆ
บทความอื่น ๆ : 4 สมาร์ทเคล็ดลับสำหรับการเผชิญกับเครื่องหมายคุณภาพสูง
เป็นคนอารมณ์ดี
บางทีทัศนคติแบบเจ้าอารมณ์และอารมณ์แบบง่าย ๆ นั้นเป็นต้นกำเนิด อย่างไรก็ตามคุณต้องปรับปรุงตัวเองให้มากที่สุดเท่าที่จะเป็นไปได้เพื่อที่คุณจะได้อารมณ์ไม่ง่ายโดยเฉพาะเมื่ออยู่ในออฟฟิศ
ทัศนคติทางอารมณ์อาจแตกต่างกันไม่เพียง แต่ทำให้หงุดหงิดง่าย ๆ ร้องไห้ร้องไห้ง่ายเกินไปฮิสทีเรียรวมถึงลักษณะทางอารมณ์ด้วย แค่คิดว่าถ้าคุณมีอาการฮิสทีเรียในที่ทำงานเพียงเพราะอ่านข้อความจากคนอื่น นั่นไม่ใช่เรื่องน่ารำคาญสำหรับเพื่อนร่วมงานคนอื่น ๆ
ด้วยเหตุนี้จากนี้ไปคุณจะต้องสามารถควบคุมตัวเองจำตำแหน่งของคุณในสำนักงานได้ คุณไม่ได้อยู่คนเดียวในสำนักงานมีคนอื่นที่อาจถูกรบกวนจากกิจกรรมของคุณ
เล่นมือถือทุกครั้ง
โปรดจำไว้ว่าคุณกำลังทำงานและคุณจะต้องเป็นมืออาชีพในที่ทำงาน ดังนั้นอย่าเพิ่งเล่นโทรศัพท์มือถือเมื่อคุณทำงานในสำนักงาน นอกจากคุณไม่ใช่มืออาชีพเพื่อนร่วมงานของคุณจะรู้สึกถูกรบกวนจากสิ่งที่คุณทำ
แม้ว่าสิ่งที่คุณทำอาจไม่รบกวนผู้ร่วมงานคนอื่นโดยตรง โดยเฉพาะอย่างยิ่งถ้าคุณกำลังพูดคุยหรือพูดคุยกับทีมงานของคุณคุณจะต้องใส่ใจกับโทรศัพท์มือถือของคุณเท่านั้นแน่นอนว่ามันผิดจรรยาบรรณ
ฉลาดเท่าที่จำเป็นอย่างยิ่งที่จะต้องใช้โทรศัพท์มือถือคุณต้องขออภัยล่วงหน้าให้คู่สนทนาหรือผู้อภิปรายเพื่อใช้โทรศัพท์มือถือ
ความถี่ของการนินทาในที่ทำงาน
มันยากที่จะหลีกเลี่ยงการนินทาเมื่อทำงานในสำนักงาน แต่อย่างน้อยอย่าเป็นที่มาของการนินทาหรือการนินทาบ่อยเกินไป
อย่าให้กิจกรรมซุบซิบของคุณรบกวนการทำงานของคุณในที่ทำงาน นอกจากนี้การนินทาอาจส่งผลกระทบต่อความสัมพันธ์ของคุณกับเพื่อนร่วมงานคนอื่น ๆ แน่นอนว่ามันแย่มากสำหรับการสื่อสารระหว่างเพื่อน
เมื่อการสื่อสารขัดข้องประสิทธิภาพการทำงานของคุณในทีมงานจะลดลงอย่างแน่นอนเพราะอาจเป็นเรื่องเล็กน้อย
ทำตัวเป็นบอสหรือบอส
มันแย่มากอย่าปล่อยให้คุณทำตัวเหมือนเจ้านายหรือเจ้านาย เพราะพฤติกรรมของคุณจะทำให้เกิดความไม่พอใจจากเพื่อนร่วมงานคนอื่น ๆ
ยกตัวอย่างเช่นตัวอย่างเล็ก ๆ คุณบอกหรือบังคับให้เพื่อนร่วมงานของคุณทำอะไรบางอย่างแม้ว่ามันจะเป็นเรื่องเล็ก คุณไม่มีสิทธิ์สั่งผู้ร่วมงานคนอื่นของคุณ
แน่นอนว่าเพื่อนของคุณจะเกลียดคุณหรือต่อสู้กับคุณเมื่อคุณออกคำสั่งเพราะคุณไม่มีสิทธิ์ในการปกครอง
บทความอื่น: การแข่งขันในที่ทำงานที่ไม่มีความขัดแย้งนี่คือวิธี
โทษผู้อื่นเสมอ
แม้ว่าเพื่อนของคุณอาจทำผิดพลาดเป็นครั้งคราว แต่ก็อย่าโทษเพื่อนร่วมงานของคุณเสมอ คุณตำหนิคุณทีละเล็กทีละน้อยและความผิดพลาดที่คุณไม่ได้ทำกับเขามันไม่เป็นความจริง
มันจะดีกว่าถ้าเพื่อนร่วมงานของคุณทำผิดพลาดคุณจะบอกและเตือนในลักษณะการสื่อสารที่มากขึ้น โปรดจำไว้ว่าการเตือนความจำนั้นไม่เหมือนกับการตำหนิการเตือนนั้นขึ้นอยู่กับความเชื่อที่ดีในขณะที่การตำหนิในทางตรงกันข้ามคุณต้องเข้าใจสิ่งนั้น
โดยปกติเมื่อคุณตำหนิไม่เตือนว่าจะมีผลกระทบต่อการสื่อสารที่ไม่ดี แต่เมื่อคุณเตือนแล้วการสื่อสารกับเพื่อนร่วมงานของคุณจะยังคงดี
