นี่คือ 4 สัญญาณที่คุณถูก จำกัด โดย บริษัท
ภาพจาก Intelligentoffice.com การทำงานเป็นหนึ่งในสิ่งที่สำคัญที่สุดและเป็นที่ต้องการของทุกคน เพราะธรรมชาติของบุคคลที่ไม่มีงานทำนั้นเป็นไปไม่ได้ที่จะตอบสนองทุกความต้องการในชีวิตของเขาโดยเฉพาะอย่างยิ่งสำหรับผู้ที่มีครอบครัวแน่นอนความรับผิดชอบจะยิ่งใหญ่ขึ้น
แต่บางครั้งก็ยังมีคนที่เต็มใจทำงานอย่างหนักถึงแม้จะไม่ได้กลับบ้านเพื่อรับรายได้หรือเงินเดือนที่น้อย บางทีสภาวะนั้นยังคงเกิดขึ้นมากมายในปัจจุบันเนื่องจากความต้องการทางเศรษฐกิจที่เพิ่มขึ้นดังนั้นบางครั้งพวกเขาก็ไม่สนใจอีกต่อไปเกี่ยวกับความเหนื่อยล้าที่พวกเขารู้สึก
คุณเคยใช้คำว่า "นิติบุคคล" เพื่ออธิบายตัวเองบ้างไหม? คำนี้มักจะใช้หรือได้ยินเพื่ออ้างถึงพนักงานในสำนักงานโดยทั่วไปใน บริษัท ขนาดใหญ่ที่ใช้สำหรับเรื่องตลกเหยียดหยามหรือแสดงถึงความอ่อนน้อมถ่อมตน อย่างไรก็ตามสำหรับบางคนบางครั้งคำว่าทาสในคำว่าทาสองค์กรนั้นมีความหมายที่แท้จริง
บทความอื่น: นี่คือ 5 สัญญาณที่คุณทำงานใน บริษัท ที่ถูกต้อง
ในความเป็นจริงภายใต้เงื่อนไขที่เหมาะสมสถานะการจ้างงานเป็นผลมาจากข้อตกลงและความร่วมมือระหว่าง บริษัท และพนักงานโดยมีจุดประสงค์เพื่อประโยชน์ร่วมกัน หากต้องการทราบข้อมูลเพิ่มเติมอย่างชัดเจนในครั้งนี้เราจะพูดถึงสัญญาณบางอย่างของคนที่ถูก จำกัด โดย บริษัท ที่เขาทำงานอยู่ ตรวจสอบความคิดเห็นต่อไปนี้
1. รายได้ที่อยู่ไกลจากคำในอุดมคติ
ปรากฏการณ์ของเงินเดือนต่ำนั้นเป็นเรื่องปกติและแพร่หลายใน บริษัท ที่มีชื่อเสียงหลายแห่งโดยเฉพาะอย่างยิ่งสำหรับพนักงานใหม่เหล่านั้นจากบรรดาบัณฑิตใหม่ แน่นอนว่าจะมีการปรับปรุงเมื่อเวลาผ่านไปและการปรับปรุงประสิทธิภาพการทำงาน แต่มีความเป็นไปได้ที่เงินเดือนจะไม่ได้มาตรฐานเมื่อเทียบกับภาระงานและมาตรฐานในตลาดแรงงาน
ยิ่งเป็นกังวลพนักงานที่เงินเดือนยังต่ำกว่าค่าแรงขั้นต่ำที่รัฐบาลกำหนด ค่าแรงขั้นต่ำถูกกำหนดขึ้นจริงเพื่อให้ผู้รับเงินเดือนสามารถอยู่ได้อย่างถูกต้องและเป็นมนุษย์ หากในความเป็นจริงความต้องการขั้นพื้นฐานยากที่จะพบกับเงินเดือนที่ได้รับจาก บริษัท คุณสามารถคาดเดาได้ว่ามูลค่าของพนักงานในสายตาของผู้บริหารของ บริษัท เป็นอย่างไร
2. ยากเสมอเมื่อขอลา
ถัดไปเมื่อคุณต้องการขอลากิจวัตรการทำงานโดยปกติแล้วคุณมักจะประสบปัญหาในการหางาน คุณได้รับการยกย่องในฐานะทรัพย์สินของ บริษัท ที่ไม่ควรมีชีวิตที่สามารถรบกวนการทำงานของคุณ ดังนั้นหากคุณพยายามลางานโดยเฉพาะอย่างยิ่งลาป่วยหรือลาเพื่อเหตุผลส่วนตัวคุณจะซับซ้อนและติดป้ายว่าเป็นพนักงานมืออาชีพน้อย
โดยทั่วไปมนุษย์ทุกคนต้องหยุดพักเพื่อคลายความเหนื่อยล้าหรือสิ่งสำคัญอื่น ๆ ดังนั้นหากคุณรู้สึกว่าสัญญาณที่สองในงานปัจจุบันของคุณดีกว่าที่จะเริ่มหางานใหม่
3. ตารางการทำงานที่ไม่สมเหตุสมผล
สัญญาณที่สามคือคุณมักถูกฟ้องร้องในการทำงานล่วงเวลาซึ่งอาจไม่ได้รับค่าจ้าง ตามมาตรา 78 วรรค (1) แห่งกฎหมายฉบับที่ 13 ของปี 2003 เกี่ยวกับกำลังคนนอกเหนือจากการทำข้อตกลงระหว่าง บริษัท และพนักงานก่อนการทำงานล่วงเวลาสามารถทำได้เพียงสามชั่วโมงในหนึ่งวันและสิบสี่ชั่วโมงในระยะเวลาหนึ่งสัปดาห์
นอกเหนือจากการไม่คุ้นเคยกับสิทธิในช่วงเวลาทำงานบางครั้งพนักงานยังต้องเผชิญกับภัยคุกคามจากการเลื่อนตำแหน่งล่าช้าหรือถูกไล่ออกดังนั้นพวกเขาจึงมักทำงานเกินเวลาปกติ
ยังอ่าน: ต้องการอาชีพที่ทะยาน? ใช้ 7 สิ่งเหล่านี้กับทุกงานของคุณ
4. มีความกลัวบอส
และสุดท้ายคือสิ่งที่เกิดขึ้นกับคุณในความกลัวของเจ้านาย บ่อยครั้งที่หัวหน้าจะฟ้องพนักงานของเขาเพื่อให้ได้มาตรฐานและหากไม่ได้รับพวกเขาอาจจะโกรธเพื่อที่จะไม่เกิดขึ้นอีกครั้ง เขามักจะสร้างบรรยากาศการทำงานในแบบที่พนักงานมักจะรู้สึกกังวลและหวาดระแวงเมื่อทำผิด
เจ้านายคนนี้จะไม่ลังเลที่จะจัดการสาปแช่งดูถูกพนักงานของเขา หากสิ่งนี้เกิดขึ้นกับคุณก็ไม่มีเหตุผลอื่นใดที่ทำให้คุณยังคงยึดมั่นในงานปัจจุบันของคุณ
สาระสำคัญของเจ้านายที่ดีคือทุกครั้งที่มีข้อผิดพลาดจากพนักงานของเขาไม่ใช่การด่าว่า แต่จะเป็นการดีกว่าที่จะสนับสนุนให้พวกเขาสามารถแก้ไขข้อผิดพลาดเหล่านี้ได้ มนุษย์ทุกคนจะไม่รอดพ้นจากข้อผิดพลาดดังนั้นบทบาทของผู้บังคับบัญชาที่นี่จะมีอิทธิพลอย่างมากในฐานะพรรคที่นำทางพนักงานของพวกเขาเพื่อไม่ให้ทำซ้ำความผิดพลาดอีกครั้ง
ดังนั้นถ้าคุณรู้ในใจว่าคุณไม่มีความสุขทำไมไม่ปลดปล่อยตัวเองและเติมเต็มศักยภาพของคุณภายใต้สภาพแวดล้อมการทำงานที่ดีกว่า?
