Urbanhire.Com โซลูชั่นอัจฉริยะสำหรับการสรรหาพนักงานผ่านเทคโนโลยี

Urbanhire - ในการสร้าง บริษัท ที่สามารถทำงานได้ดีและต่อเนื่องเราต้องมีพนักงานหรือฐานพนักงานที่เหมาะสมกับความต้องการและขนาดธุรกิจของเรา สำหรับวัตถุประสงค์ของ บริษัท นี้สำหรับ บริษัท ที่มีขนาดใหญ่อาจไม่ยาก แต่สำหรับผู้ที่ยังอยู่ในธุรกิจสตาร์ทอัพการค้นหาผู้สมัครพนักงานที่สมบูรณ์แบบนั้นบางครั้งก็ไม่ง่ายเหมือนการพลิกฝ่ามือ

พร้อมกับการพัฒนา #teknologi ปัจจุบันมีความต้องการในชีวิตประจำวันมากมายที่สามารถช่วยได้ด้วยเทคโนโลยี เช่นเดียวกันกับปัญหาการสรรหาพนักงานเรายังสามารถใช้ประโยชน์จากเทคโนโลยีที่จะช่วยให้เราง่ายขึ้นตั้งแต่การค้นหาพนักงานการคัดเลือกจนถึงการสรรหาพนักงาน

หนึ่งในวิธีที่ง่ายที่สุดคือการใช้บริการแพลตฟอร์มการสรรหาที่นำเสนอโดยการเริ่มต้น UrbanHire.com จัดลำดับความเรียบง่ายและประสิทธิภาพของกระบวนการ UrbanHire.com พยายามที่จะเป็นทางออกสำหรับ บริษัท หรือผู้จัดการธุรกิจเพื่อให้สามารถรับสมัครพนักงานที่ดีขึ้น

สำหรับเพื่อนร่วมงานที่ต้องการความช่วยเหลือในแง่ของการสรรหาพนักงานปรากฏว่าข้อมูลต่อไปนี้เหมาะสมมากสำหรับคุณที่จะเห็น

ภาพรวมของ UrbanHire.com

UrbanHire.com คือการเริ่มต้นเทคโนโลยีที่นำเสนอพนักงานดิจิทัลและบริการสมัครงานของพนักงาน ด้วยความช่วยเหลือของเทคโนโลยีเหล่านี้ทั้ง บริษัท และหน่วยธุรกิจสามารถรับพนักงานหรือพนักงานที่ต้องการได้อย่างรวดเร็วแม่นยำและประหยัดอย่างแท้จริง

การเปิดตัว UrbanHire.com เป็นผลมาจากความคิดของผู้ก่อตั้ง 3 คนคือ Hengki Sihombing ในฐานะ CTO, Benson Kawengian ในฐานะซีอีโอและ Jepri Sinaga ผู้ดำรงตำแหน่ง SVP Product and Engineering สามของพวกเขาเป็นมืออาชีพที่มีประสบการณ์ในสาขาของตน เมื่อมองถึงโอกาสในพื้นที่ให้บริการการสมัครงานในที่สุดพวกเขาก็ตัดสินใจสร้าง UrbanHire.com

อ่านเพิ่มเติม: 20อันดับตำแหน่งงานว่าง

ได้รับศักยภาพที่ดีของการสรรหาบุคลากรจากเทคโนโลยี

ดังที่เราทราบกระบวนการสรรหาของ บริษัท ส่วนใหญ่ดำเนินการผ่านช่องทางออฟไลน์ เริ่มต้นจากการวางโฆษณาในสื่อต่าง ๆ ซึ่งแน่นอนว่าต้องใช้ค่าใช้จ่ายจำนวนมากขั้นตอนต่อไปเช่นการเลือกการสรรหาพนักงานก็ต้องใช้ระยะเวลาสั้น ๆ เช่นกัน นี่เป็นปัญหาที่เกิดขึ้นกับหลาย ๆ บริษัท เมื่อมีการเรียกร้องให้สามารถเคลื่อนย้ายได้อย่างรวดเร็วเพื่อตอบสนองความต้องการของพนักงาน

"Urbanhire ช่วยให้ผู้คนย้ายจากกระบวนการที่ไม่มีประสิทธิภาพด้วยสเปรดชีตและอีเมลไปยังแอปพลิเคชันการสรรหาที่มีความซับซ้อน แต่ราคาไม่แพง เราใช้เทคโนโลยีที่ใช้โดย บริษัท ขนาดใหญ่เท่านั้น ตอนนี้เทคโนโลยีนี้สามารถใช้งานได้แม้กับธุรกิจขนาดเล็ก "เออร์เชียร์เชอร์ผู้ก่อตั้งและ CTO, Hengki Sihombing อธิบาย

ความจริงเรื่องนี้ถูกจับในภายหลังและใช้งานโดยการเริ่มต้น UrbanHire.com บริการซึ่งมีฐานกลางในจาการ์ตาได้สร้างความร่วมมือกับ บริษัท ในด้านต่าง ๆ มากมายเช่นสถาบันการเงินการผลิต บริษัท เทคโนโลยีและสาขาอื่น ๆ สิ่งที่น่าสนใจคือลูกค้า UrbanHire.com หลายคนที่ไม่เคยใช้บริการสมัครงานมาก่อน สิ่งนี้พิสูจน์ให้เห็นถึงการมีอยู่ของความไว้วางใจและยังเป็นโอกาสที่ดีสำหรับการพัฒนาสาขาธุรกิจนี้

เกี่ยวกับวิสัยทัศน์และพันธกิจการเริ่มต้นของ UrbanHire.com กำลังพยายามกลายเป็นแพลตฟอร์มการสรรหาพนักงานดิจิทัลที่ดีที่สุดไม่เพียง แต่ในโลก แต่ยังอยู่ในภูมิภาคเอเชียตะวันออกเฉียงใต้ การกำหนดเป้าหมายไปยังภูมิภาคเอเชียตะวันออกเฉียงใต้เนื่องจากตลาดหลักนั้นไม่ได้มีเหตุผลแน่นอน เนื่องจากในเวลานี้มีประชากรมากกว่า 600 ล้านคนเอเชียตะวันออกเฉียงใต้ได้กลายเป็นพื้นที่ของการเติบโตทางเศรษฐกิจอย่างมากที่สามารถวางเคียงกับสหภาพยุโรปและอเมริกาเหนือ

นอกจากนี้การเริ่มต้น UrbanHire.com ขึ้นอยู่กับข้อเท็จจริงการวิจัยจาก McKinsey (2014) ซึ่งประเมินว่าโลกและพม่าจะต้องมีผู้เชี่ยวชาญประมาณ 9 ล้านคนและผู้เชี่ยวชาญกึ่งผู้เชี่ยวชาญ 13 ล้านคนภายในปี 2573 ซึ่งจะเป็นการเปิดศักยภาพที่ยิ่งใหญ่ในการตอบสนองความต้องการ พนักงานที่มีคุณภาพและเป็นไปตามเกณฑ์ที่ บริษัท ต้องการ

การพัฒนาของการเริ่มต้น UrbanHire.com

หนึ่งในขั้นตอนใหญ่ที่ทำได้โดยการเริ่มต้นนี้คือการระดมทุนจากนักลงทุนรายใหญ่หลายแห่งในโลกเช่น RMKB Venture, Marissa Soeryadjaya (ครอบครัว Soeryadjaya), Megain Widjaya (ครอบครัว Sinar Mas) และ Farrel Sutantio (กลุ่ม Cimory) ด้วยการสนับสนุนด้านเงินทุนที่แข็งแกร่งการเริ่มต้นครั้งนี้มีอนาคตที่สดใสเนื่องจากมีศักยภาพมหาศาลในด้านการสรรหาบุคลากรทางดิจิทัล

นอกเหนือจากการร่วมมือกับนักลงทุนหลายรายเพื่อสนับสนุนคุณภาพและความพึงพอใจของลูกค้า UrbanHire.com ยังร่วมมือกับ บริษัท ค้นหาอาชีพระดับโลกหลายแห่งเช่น Indeed.com, Trovit และ CareerJet ด้วยวิธีนี้ในภายหลังการเผยแพร่ข้อมูลเกี่ยวกับตำแหน่งงานว่างสามารถทำงานได้อย่างเหมาะสมที่สุด