เหล่านี้คือ 5 วัฒนธรรมองค์กรของ Apple ภายในที่เต็มไปด้วยความลับ

ในฐานะ บริษัท มันเป็นเรื่องธรรมดาที่เจ้าของจะเป็นเจ้าของและเก็บความลับจากธุรกิจที่เขาดำเนินอยู่ แต่ถ้าความปรารถนาของเจ้าของในแง่ของการเก็บความลับนี้จะต้องเกิดขึ้นและมีภาระผูกพันเช่นเดียวกับการเป็นพันธกิจของ บริษัท แน่นอนถ้าคุณเห็นเงื่อนไขดังกล่าวมักจะเกิดขึ้นกับ บริษัท ที่มีขนาดใหญ่และมีอิทธิพลมากที่สุดในโลก ใช่นี่เป็นเรื่องจริงที่เกิดขึ้นและดำเนินการโดย บริษัท ขนาดใหญ่เช่น Apple

ด้วยสถานะที่เป็น บริษัท ที่ประสบความสำเร็จและมีอิทธิพลมากที่สุดสำหรับโลก Apple มีภารกิจและวัฒนธรรมภายในเพื่อรักษาและปิดการประชุมลับของ บริษัท โดยเฉพาะโครงการที่กำลังเตรียมการและยังไม่ประกาศต่อสาธารณะ

แม้จะปิดตัวลง แต่พนักงานที่ทำงานที่ Apple ถือว่าทำงานเหมือนตัวแทนลับที่ไม่ได้รับอนุญาตให้เปิดเผยข้อมูล บริษัท เพียงเล็กน้อยต่อผู้อื่นแม้ว่าจะเป็นครอบครัวของเขาเองก็ตาม แล้วความลับของวัฒนธรรมภายในของ Apple คืออะไร? ติดตามความคิดเห็น

1. Apple ควบคุม Employee Talk

ความลับแรกของวัฒนธรรมภายในของ Apple คือการควบคุมการสนทนาของพนักงานอย่างเข้มงวด คู่แข่งรายเดียว Apple ยังควบคุมสิ่งที่พนักงานกำลังพูดถึงกับเพื่อน ๆ และแม้แต่คู่ค้าของพวกเขา

สิ่งนี้ถูกเปิดเผยโดย Maxwell ซึ่งเป็นอดีตผู้ออกแบบส่วนต่อประสานของ Apple ที่ระบุว่าไม่มีใครสามารถแข่งขันกับนโยบายของ บริษัท Apple เพื่อปกป้องสภาพแวดล้อมที่สร้างสรรค์และปัญญา นโยบายความปลอดภัยที่ออกโดยเจ้าหน้าที่ของ Apple นั้นร้ายแรงมาก แม้แต่ความจริงจังของการสนทนาของพนักงานกับใครก็ตามจะเป็นที่รู้จักอย่างง่ายดายและรวดเร็ว

บทความอื่น:  Singapore Apple Store เปิดที่นี่เป็นพื้นหลังและผลกระทบต่อโลก

2. ส่งบันทึกด้วยข้อความที่แตกต่างกัน

เอกสารภายในนี้เป็นสิ่งสำคัญอย่างยิ่งสำหรับ Apple เพื่อรักษาความลับตอนนี้ บริษัท ที่นำโดย Tim Cook กำลังส่งบันทึกช่วยจำพร้อมข้อความที่แตกต่างกันไปยังส่วนต่างๆและส่วนต่างๆ

การส่งบันทึกด้วยข้อความที่แตกต่างจะกระทำโดยมีจุดประสงค์เพื่อให้สามารถติดตามแหล่งที่มาที่ให้ข้อมูลในกรณีที่มีการรั่วไหลในเนื้อหาของบันทึกในสื่อ นโยบายนี้ออกโดย Apple หลังจากมีบันทึกย่อภายในรั่วไหลจากหัวหน้าผู้ค้าปลีกของ Apple Angela Ahrendts เมื่อไม่นานมานี้

3. โครงการลึกลับ

สิ่งต่อไปที่เป็นความลับของวัฒนธรรมภายในของ Apple คือโครงการลึกลับ สิ่งที่มีความหมายในโครงการลึกลับนี้คืองานที่พนักงานของ Apple ไม่เคยรู้จักด้วยความมั่นใจและรายละเอียดจากผู้กระทำความผิด

ดังนั้นเมื่อคนงานของ Apple ทำงานพวกเขาจะได้รับข้อมูลพื้นฐานเกี่ยวกับโครงการที่พวกเขากำลังทำอยู่เท่านั้น พนักงานเหล่านี้ทำงานโดยไม่ทราบรายละเอียดของผลิตภัณฑ์ที่ทำงานอยู่ เฉพาะเมื่อผลิตภัณฑ์เปิดตัวที่คนงานเหล่านี้รู้ว่าพวกเขาทำอะไรมาก่อน

4. รหัสลับ

การทำงานที่ Apple ทำให้คนชอบเป็นสายลับ เมื่อคุณทำงานที่นั่นคุณจะได้รับการแนะนำให้รู้จักกับรหัสลับที่คุณต้องเข้าใจและรักษาความลับของรหัส แต่ละส่วนหรือส่วนแม้กระทั่งแต่ละคนที่ Apple เองก็มีรหัสที่แตกต่างกัน

ดังนั้นชื่อรหัสลับที่ผู้ปฏิบัติงานมีแนวโน้มไม่เหมือนกันกับของผู้ปฏิบัติงานอื่น ตรวจสอบการสอบเทียบกลับกลายเป็นว่า Apple ทำเพื่อดูว่าใครพูดโดยไม่ตั้งใจหรือรั่วไหลออกมาเป็นความลับของ บริษัท

ยังอ่าน:  ตลอดไปขาย, นี่คือ 8 ผลิตภัณฑ์ของ Apple ที่ล้มเหลวในช่วงเวลาการขายของพวกเขา

5. การตรวจสอบอย่างเข้มงวดของพนักงานทุกคน

ในที่สุดความลับของวัฒนธรรมภายในใน บริษัท Apple ก็คือมีการตรวจสอบอย่างเข้มงวดกับพนักงานทุกคนที่มาและไป แม้ว่าพวกเขาจะทำงานมาหลายปี แต่พนักงานจะไม่ผ่านการตรวจสอบและค้นหาอย่างเข้มงวด แม้แต่การค้นหาและการค้นหาเหล่านี้ก็เกิดขึ้นในพื้นที่ห้องน้ำ

มีการตรวจสอบและค้นหาของ Apple เพื่อให้แน่ใจว่าไม่มีใครพยายามขโมยหรือเผยแพร่แนวคิดหรือผลิตภัณฑ์ต่อสาธารณะ เหตุการณ์ที่เกิดขึ้นเพื่อยกมือของพวกเขาเกิดขึ้นกับนักพัฒนาที่จะออกไปจากห้องเมื่อ Apple จะเปิดตัว Apple Watch ซึ่งไม่มีใครรู้โครงการเลย