Lea Kusumawijaya ~ การสร้างแรงจูงใจของผู้หญิงสามารถเป็นผู้นำทางธุรกิจได้

สำหรับคุณผู้หญิงหากคุณถูกถามว่าเป้าหมายหรืออาชีพที่คุณต้องการประสบความสำเร็จหรือไม่แน่นอนคำตอบนั้นจะหลากหลายมาก บางคนอาจต้องการเป็นพนักงานผู้ประกอบการหรืออาชีพอื่น ๆ

ในทางปฏิบัติแล้วจะแตกต่างจากสถานการณ์ของผู้หญิงเมื่อหลายปีก่อน คุณสมบัติเป็นผู้หญิงดูเหมือนอย่างใกล้ชิดกับข้อ จำกัด ทั้งข้อ จำกัด ในการทำหน้าที่ในการทำงาน แต่ช่วงเวลานี้ดูเหมือนว่าจะหายไปตอนนี้ผู้หญิงหลายคนสามารถทำลายคุณค่าเก่าและสามารถทำงานได้ตามศักยภาพที่แท้จริงของพวกเขา

ผู้หญิงทุกคนมีโอกาสในการดำเนินการในเชิงบวก ในโลกธุรกิจผู้บริหารหญิงจำนวนมากได้ปรากฏตัวที่ด้านบนสุดของความเป็นผู้นำของธุรกิจขนาดใหญ่

บทความอื่น:  Dian Siswarini: ผู้หญิงแกร่งที่เป็นผู้นำของ XL Axiata

สิ่งหนึ่งที่สามารถสร้างแรงบันดาลใจคือ CFO จาก Standard Chartered World, Lea Kusumawijaya การเป็น CFO จาก บริษัท ข้ามชาติไม่ใช่เรื่องของแสงและเต็มไปด้วยความท้าทาย แล้วเรื่องราวของลีอาห์จะแข่งขันกับผู้บริหารชายเพื่อให้สามารถดำรงตำแหน่งทางกลยุทธ์ได้อย่างไร ติดตามความคิดเห็น

อาชีพช่วงต้นทุ่งกุยวิชัย

อาชีพของ Lea เริ่มขึ้นหลังจากเธอจบการศึกษาระดับอุดมศึกษาที่ Trisakti University จาการ์ตา ไม่นานหลังจากนั้นเขาได้เริ่มต้นอาชีพครั้งแรกใน บริษัท บริการระดับมืออาชีพระดับนานาชาติคือ KPMG เขาเริ่มทำงานที่นั่นในฐานะที่ปรึกษาในปี 1994

หกปีที่แล้วในปี 2000 Lea ตัดสินใจลาออกและทำงานใน บริษัท ใหญ่อีกแห่งหนึ่งคือ PWC หนึ่งในขั้นตอนใหญ่ที่เขาทำขณะทำงานที่ PWC คือเขาได้รับโอกาสในการศึกษาต่อในต่างประเทศที่มหาวิทยาลัยเบอร์มิงแฮมอังกฤษ

ด้วยประสบการณ์และการศึกษาระดับสูงที่เขาสามารถทำได้ในความเป็นจริงได้เปิดเส้นทางอาชีพของ Lea ในระดับที่สูงขึ้นในฐานะผู้บริหาร อาชีพผู้บริหารคนแรกของเขาคือรองประธานของ Lippo Bank เป็นเวลา 2 ปีจนกระทั่งอาชีพของ Lea ได้รับการยึดในธนาคารสแตนดาร์ดชาร์เตอร์ดและสแตนดาร์ดชาร์เตอร์ด

มีอาชีพในต่างประเทศ

เมื่อเข้าร่วม Standard Chartered ตำแหน่งที่ Lea Kusumawijaya ครอบครองนั้นมีชื่อเสียงมากคือ CFO (หัวหน้าฝ่ายปฏิบัติการทางการเงิน) ไม่เพียงแค่ความท้าทายในฐานะ CFO ผู้หญิงที่มีความซับซ้อนยังต้องเผชิญกับความท้าทายมากขึ้นเพราะต้องทำงานในต่างประเทศ ในเวลานั้นในปี 2013 เขาได้รับการบรรจุใน Standard Chartered Philippines

ในการสัมภาษณ์ทุ่งหญ้าบอกกับฉันว่าโดยพื้นฐานแล้วในฐานะมืออาชีพ # ต้องเตรียมพร้อมกับความท้าทายของงานที่ได้รับตามธรรมชาติ ถึงแม้จะทำงานต่างประเทศลีอาห์ก็รู้สึกว่ามีความแตกต่างไม่มากนักที่ทำให้เธอทำงานยาก แต่แน่นอนว่าปัจจัยทางครอบครัวนั้นค่อนข้างรุนแรงเพราะพวกเขาต้องอยู่ห่างกันเป็นเวลานาน

ความรับผิดชอบของ CFO ใน Mata Lea Kusumawijaya

ในปี 2014 ทุ่งหญ้าได้รับการถ่ายโอนและกลับสู่โลกในที่สุด แต่เขาก็ตระหนักว่าความรับผิดชอบในการเป็นซีเอฟโอสแตนดาร์ดชาร์เตอร์ดไม่ใช่เรื่องง่าย

ตามที่เขาพูดความรับผิดชอบของ CFO มีขนาดใหญ่มากเพราะมันต้องมีความเชี่ยวชาญในเรื่องทางเทคนิคของธนาคาร แต่ต้องสามารถจับภาพการเปลี่ยนแปลงของตลาดที่ผันผวนอยู่เสมอ เพิ่มอีกครั้งตามที่เป็นที่รู้จักในเวลานี้เศรษฐกิจโลกอยู่ในสภาพที่น่าตกใจ ดังนั้นบทบาทของ CFO ของ บริษัท การธนาคารจึงเริ่ม "ยุ่ง" กับความท้าทายเหล่านี้ทั้งหมด

ยังอ่าน:  เฌอวัง ~ ผู้ก่อตั้งสตรีจีนผู้ก่อตั้ง HTC

แรงจูงใจสำหรับผู้หญิงโลก

Lea Kusumawijaya เกี่ยวข้องกับประเด็นเรื่องเพศในโลกธุรกิจซึ่งมั่นใจได้ว่าครั้งนี้ไม่จำเป็นต้องกังวล ในฐานะที่เป็นข้อพิสูจน์ในประเทศเพื่อนบ้านเช่นไทยและฟิลิปปินส์สัดส่วนผู้บริหารหญิงถึง 60%

เขายืนยันว่าผู้หญิงมีความเป็นผู้นำที่มีศักยภาพไม่น้อยไปกว่าผู้ชาย แม้ว่าจะมีความสามารถในการโน้มน้าวใจส่วนตัวมากขึ้น แต่มันก็สามารถเป็นคุณค่าของผู้นำหญิง เพราะรู้สึกว่าสามารถปกป้องได้อย่างนุ่มนวล แต่ก็ยังแน่นหนาแล้วตอนนี้ผู้บริหารหญิงก็โผล่ขึ้นมามากขึ้นเรื่อย ๆ

การเป็นผู้นำไม่ใช่การผูกขาดของอาดัม แต่อย่างใดสตรีมีสิทธิและศักยภาพเดียวกันหากเธอต้องการบรรลุเป้าหมาย ในทำนองเดียวกันเราสามารถเรียนรู้จากทุ่งกุสุมาวิชัย เป็นแรงบันดาลใจ!