อะไรคือสาเหตุที่บางคนลาออกจากงานที่สำนักงาน?

ฉันเคยอ่านบทความในเว็บไซต์ที่กล่าวถึงอาชีพและการพัฒนาตนเอง ในวรรคหนึ่งของบทความที่ถูกกล่าวถึงเช่นนี้ "ไม่ว่าอาชีพของคุณในปัจจุบันตราบใดที่อาชีพนั้นไม่เป็นอันตรายต่อผู้อื่นและสามารถสร้างรายได้ที่ดีให้กับคุณและครอบครัวของคุณคุณควรจะรู้สึกขอบคุณและยังคงจริงจัง หากคุณเป็นเจ้าของธุรกิจจงเป็นผู้ประกอบการที่ซื่อสัตย์และมีประโยชน์สำหรับคนใน บริษัท ของคุณ และถ้าคุณเป็นพนักงานให้เป็นพนักงานที่ดีและมีประโยชน์สำหรับ บริษัท ที่คุณทำงาน " บทความนี้ทำให้ฉันนึกถึงประสบการณ์ของฉันเมื่อฉันเป็นพนักงานออฟฟิศเมื่อหลายปีก่อน

สิ่งที่ถูกกล่าวถึงในบทความเป็นสิ่งที่เหมาะ แต่ความจริงมักไม่เป็นไปตามทฤษฎี พนักงานที่ดีและมีศักยภาพบางคนไม่ได้รับโอกาสที่จะทำสิ่งที่ดีที่สุดสำหรับ บริษัท และเลือกที่จะลาออกด้วยเหตุผลหลายประการ แล้วพวกเขาลาออกจากงานในสำนักงานคืออะไร

ทำไมบางคนถึงเลือกลาออกจากงาน แม้ว่าหลายคนมักจะมีเหตุผลที่คล้ายกัน แต่พวกเขาก็มีเหตุผลที่แตกต่างกัน จากประสบการณ์ของฉันและจากการรับรู้ของเพื่อนบางคนที่ตัดสินใจลาออกจากงานของพวกเขานี่คือเหตุผลบางอย่างที่มีคนลาออกจากงานที่สำนักงาน

1. เงินเดือนที่ไม่เหมาะสม (อีกครั้ง)

นี่คือเหตุผลหนึ่งที่ทำให้คนมักจะลาออกจากที่ทำงานรวมถึงฉันก่อน จริงๆแล้วงานแรกของฉันเมื่อฉันเป็นพนักงานออฟฟิศคือ Rp. 1,250,000 (หนึ่งล้านสองแสนห้าหมื่นรูเปียห์) คุณคิดว่ามันเล็กไหม มันเล็กมาก แต่เงินเดือนเล็ก ๆ นี้เป็นสิ่งที่มีความหมายมากสำหรับฉันที่ยังเรียนอยู่เพราะจำนวนเงินที่ไม่สามารถช่วยฉันให้อยู่รอดในวิทยาลัยและจบการศึกษา #d S1 ได้

เมื่อเวลาผ่านไปความต้องการของบุคคลจะต้องเพิ่มขึ้นใช่ ผู้เคยรู้สึกพอที่จะขี่ระบบขนส่งสาธารณะไปที่สำนักงานและเต็มใจที่จะตรงกับรักแร้ของคนตอนนี้ชอบงวดรถจักรยานยนต์ สิ่งที่เคยเป็นไม่นิยมในชุดสำนักงานตอนนี้มีความกังวลมากเกี่ยวกับเสื้อผ้าสำนักงานแม้ว่าราคาจะแพงกว่า ก่อนหน้านี้ไม่ได้คิดเกี่ยวกับความต้องการการออม แต่ตอนนี้เริ่มที่จะเก็บออมสำหรับค่าใช้จ่ายในการจัดงานแต่งงานและค่าใช้จ่ายในบ้าน เงินเดือนเล็กน้อยที่เคยเพียงพอในที่สุดก็ไม่เพียงพอ สิ่งนี้ทำให้คน (รวมถึงฉัน) ตัดสินใจหางานอื่นที่มีเงินเดือนมากขึ้น

2. บรรยากาศการทำงานที่ไม่เอื้ออำนวย

บรรยากาศการทำงานในสำนักงานเป็นหนึ่งในปัจจัยที่มักส่งผลกระทบต่อประสิทธิภาพการทำงานของพนักงานและ 'บรรยากาศ' ที่ไม่เอื้อต่อการทำงานในสำนักงานมักจะกระตุ้นให้พนักงานที่มีศักยภาพลาออก ถ้าอย่างนั้นจะส่งผลต่อบรรยากาศการทำงานอย่างไร

มีหลายสิ่งที่ทำให้บรรยากาศการทำงานไม่เอื้ออำนวยเช่นเพื่อนร่วมงานที่น่ารำคาญการเมืองในสำนักงานชั่วโมงทำงานที่ไม่แน่นอนการแบ่งงานอย่างไม่เป็นธรรมพื้นที่ทำงานที่ไม่สะดวกสบายผู้บังคับบัญชาที่เข้มงวดและอื่น ๆ จากประสบการณ์ส่วนตัวหนึ่งในเหตุผลที่ฉันลาออกจากงานที่สำนักงานคือเพราะการเมืองในสำนักงานที่ไม่ดีต่อสุขภาพที่เกิดขึ้นอย่างต่อเนื่องและทำให้ฉันรู้สึกอึดอัดขณะทำงาน

คุณที่ปัจจุบันทำงานเป็นพนักงานออฟฟิศต้องรู้สึกถึงการมีอยู่ของ 'การเมือง' ในที่ทำงานของคุณหรือบางทีคุณอาจเป็นหนึ่งในนักแสดง ความพยายามที่จะทิ้งกันมักจะเกิดขึ้นมีแม้กระทั่งบุคคลที่ใช้งานของผู้อื่นเพื่อรับคะแนนบวกจากผู้บังคับบัญชาของพวกเขา บรรยากาศการทำงานเช่นนี้ไม่ควรปล่อยทิ้งไว้นานเกินไปเพราะเป็น 'อันตราย' มากสำหรับ บริษัท และอาจส่งผลให้เกิดการสูญเสียพนักงานที่มีศักยภาพและเป็นประโยชน์ต่อ บริษัท

บทความอื่น: การ  สร้างบรรยากาศการทำงานที่เอื้ออำนวยกลายเป็นสิ่งที่ไม่แพง

3. ระยะทางของสำนักงานและสถานที่ทำงานไกลเกินไป

พวกเราหลายคนยินดีที่จะใช้เวลาในการเดินทางไปยังสำนักงานที่ตั้งอยู่ไกลเกินไปแทนที่จะเช่าหอพักหรือเช่าที่ตั้งอยู่ใกล้กับสำนักงาน ในความคิดของฉันนี้เป็นธรรมชาติอย่างสมบูรณ์แม้ว่าจะเป็นตัวเลือกที่ยาก แต่แต่ละคนมีเหตุผลเฉพาะสำหรับการทำเช่นนั้น ก่อนหน้านี้ฉันเป็นหนึ่งในผู้ขับขี่รถจักรยานยนต์ที่มักจะมีถนนหลวงในกรุงจาการ์ตา การจราจรติดขัดเหงื่อควันยานพาหนะมีเขาและบางครั้งสบถในหมู่นักขี่เพื่อนกลายเป็นอาหารเช้าตอนเช้าของฉันเมื่อฉันเป็นพนักงานออฟฟิศ และเมื่อเขามาถึงที่ทำงานสภาพร่างกายเหนื่อยล้าและเครียดพอที่จะทำงานในวันนั้น

เงื่อนไขเช่นนี้ในที่สุดจะทำให้ใครบางคนเหนื่อยเกินไปและเริ่มคิดถึงการหางานอื่น ประสบการณ์ของฉันในอดีตหลังจากรอดชีวิตมาได้หนึ่งปีและเต็มใจเดินทางไกลเพื่อไปทำงานในที่สุดฉันก็ตัดสินใจที่จะขึ้นเครื่องในสำนักงาน น่าเสียดายที่ทุกคนไม่สามารถเป็นอย่างนั้นได้โดยเฉพาะอย่างยิ่งผู้ที่มีวุฒิปริญญาตรีมีครอบครัวและมีความรับผิดชอบที่บ้าน แม้ว่าบางคนยินดีที่จะแยกออกจากครอบครัวเพื่อทำงาน แต่บางคนชอบที่จะลาออกและหางานที่มีสำนักงานอยู่ใกล้กับที่พวกเขาอาศัยอยู่

4. ไม่มีการพัฒนาอาชีพ

ไม่ว่าคุณจะประกอบอาชีพอะไรไม่ว่าจะเป็นนายจ้างหรือลูกจ้างก็ตามคุณต้องการให้ธุรกิจของคุณเพิ่มขึ้นทุก ๆ ปี ความก้าวหน้าในอาชีพสามารถส่งผลกระทบต่อหลายสิ่งเช่นการเพิ่มเงินเดือน / เงินเดือนการเพิ่มสิ่งอำนวยความสะดวกในการทำงานสภาพความเป็นอยู่ที่ดีขึ้นและอื่น ๆ คนที่ทำงานอย่างเต็มที่และมอบสิ่งที่ดีที่สุดให้กับ บริษัท แต่ไม่ได้รับโอกาสที่ดีกว่าจาก บริษัท คนส่วนใหญ่มักจะเบื่อหน่ายและหมดความกระตือรือร้นในการทำงาน

เรื่องนี้เกิดขึ้นกับเพื่อนร่วมงานของฉันที่เคยทำงานในแผนกการตลาดของ บริษัท การตลาดตู้มอลล์ งานของเขาต้องการเป้าหมายการขายที่สูงมากและเขาสามารถทำตามเป้าหมายได้ทุกเดือน น่าเสียดายที่ทำงาน 2 ปีเขาไม่ได้มีโอกาสได้อาชีพที่ดีขึ้น นอกจากนี้โบนัสการขายที่ บริษัท สัญญาไว้สำหรับการทำงานหนักมักจะล่าช้า หลังจากสองปีของการทำงานในที่สุดเขาก็ตัดสินใจลาออก

5. ปัญหาครอบครัว

ปรากฎว่าปัญหาครอบครัวสามารถส่งผลกระทบอย่างใหญ่หลวงต่ออาชีพของตนในแรงงาน ตัวอย่างหนึ่งเมื่อผู้หญิงที่ประกอบอาชีพแต่งงานแล้วและสามีไม่ต้องการให้ภรรยาของเขาทำงานต่อไปผู้หญิงคนนั้นถูกบังคับให้ลาออกจากงานของเธอและถูกบังคับให้ออกจากอาชีพที่ยอดเยี่ยมที่อยู่ในสายตา ในบางกรณีสามียังคงอนุญาตให้ภรรยาทำงานต่อไปได้ แต่เมื่อพวกเขามีลูกมากที่สุดแล้วภรรยาชอบที่จะให้ความสำคัญกับการดูแลลูก ๆ และครอบครัวมากกว่าที่จะหาเลี้ยงชีพ

อีกตัวอย่างหนึ่งเรื่องราวของความคุ้นเคยของฉันที่ตัดสินใจลาออกจากงานของเขาเพราะเขาต้องดูแลพ่อแม่ของเขาที่ป่วยในบ้านเกิดของเขา มันเป็นเรื่องที่โชคร้ายเมื่ออาชีพของเขาดีขึ้นเขาประสบกับปัญหาครอบครัวที่ค่อนข้างซับซ้อนและบังคับให้เขาออกจากงานของเขา

ยังอ่าน:  แรงบันดาลใจทางธุรกิจจากนักเดินทางมืออาชีพที่ได้รับการประเมินต่ำ

6. เปลี่ยนอาชีพให้เป็นผู้ประกอบการ

จริงๆแล้วมีบทเรียนมากมายที่สามารถเรียนรู้ได้ในขณะที่เป็นพนักงาน ฉันคิดว่าโลกแห่งการทำงานนั้นสนุกมากเราสามารถโต้ตอบกับผู้คนมากมายเรียนรู้ลักษณะของเพื่อนร่วมงานเรียนรู้เกี่ยวกับตัวละครของลูกค้าเรียนรู้วิธีการสื่อสารกับผู้อื่นตามลักษณะนิสัยเรียนรู้เกี่ยวกับการจัดการเรียนรู้เรื่องเทคนิคและอื่น ๆ อีกมากมาย . อย่างไรก็ตามถ้ามีคนที่มีจิตใจเป็นผู้ประกอบการภายในตัวเขาแน่นอนว่าคนนั้นจะไม่รู้สึกเหมือนอยู่บ้านในอาชีพของเขาในฐานะลูกจ้าง

ในขั้นต้นพวกเขาอาจจะสามารถทำงานในสำนักงานได้ดี แต่พนักงานผู้ประกอบการจะไม่จบลงด้วยการทำงานเพื่อคนอื่น ๆ และสิ่งนี้มักส่งผลให้งานของพวกเขาไม่ดี หากยังคงถูกบังคับก็สามารถทำให้บุคคลนั้นมีความสุขมากขึ้น ไม่มีวิธีอื่นพวกเขาจะต้องเริ่มต้นธุรกิจของตัวเองโดยเร็วที่สุดและลาออกจากการทำงานในสำนักงานทันที

นอกเหนือจากที่กล่าวมาข้างต้นแน่นอนว่ายังมีเหตุผลอื่น ๆ ที่ทำให้มีคนตัดสินใจลาออกจากงานในสำนักงาน ไม่ว่าด้วยเหตุผลใดเราควรทำ (ลาออก) ด้วยวิธีที่ 'สง่างาม' และไม่ทำลายความไว้วางใจที่ บริษัท มอบให้ หวังว่าบทความนี้มีประโยชน์