6 วิธีของ Google ในการทำให้พนักงาน Betah

ในฐานะที่เป็นสถานที่ในการพัฒนาความสามารถอาชีพและความสามารถ บริษัท มีบทบาทสำคัญอย่างยิ่งในชีวิต ฉันเองรู้สึกว่าคำพูดนั้นเป็นความจริง ไม่ว่าตำแหน่งของคุณใน บริษัท จะเป็นบ้านหลังที่สองของคุณ

แต่จะเกิดอะไรขึ้นถ้า บริษัท ที่พนักงานทำงานเหมือนสถานที่ที่น่าเบื่อมาก? หากประสบการณ์นี้เกิดขึ้นโดยพนักงานหลายคนใน บริษัท แน่นอนว่าในฐานะเจ้าของ บริษัท คุณต้องทำอะไรบางอย่างเพื่อปรับปรุงทันทีเพื่อให้พนักงานรู้สึกเหมือนอยู่บ้าน

ด้วยสภาพแวดล้อมที่สะดวกสบายพนักงานจะรู้สึกเหมือนอยู่บ้านและกระตือรือร้นและสร้างสรรค์งานอยู่เสมอ จากสถานการณ์ดังกล่าวล้อธุรกิจใน บริษัท จะดำเนินไปอย่างราบรื่นและ บริษัท จะก้าวหน้ายิ่งขึ้น โดย บริษัท เทคโนโลยีที่อยู่ใน Silicon Valley, California, USA รวมถึง Google ในฐานะ บริษัท ยักษ์ใหญ่ในโลกดิจิตอลแน่นอนว่า Google ไม่ต้องการปล่อยสินทรัพย์ของพนักงานที่ดีที่สุด

บทความอื่น:  เจ๋ง! Google จะเข้าถึงอินเทอร์เน็ตฟรีทั่วโลกได้อย่างไร

ดังนั้น บริษัท ที่ก่อตั้งโดย Larry Page และ Sergey Brin มักจะให้ความสำคัญกับพนักงานเสมอโดยหนึ่งในนั้นคือทำให้พวกเขารู้สึกเหมือนอยู่บ้านที่ทำงานใน Silicon Valley แล้ว Google จะทำให้พนักงานรู้สึกเหมือนอยู่บ้านได้อย่างไร ติดตามความคิดเห็น

1. อาหารและเครื่องดื่มฟรี

วิธีแรกที่ #Google ทำให้พนักงานรู้สึกเหมือนอยู่บ้านคือการจัดหาอาหารและเครื่องดื่มฟรี ใช่ที่ตั้งสำนักงานของ Google อยู่ค่อนข้างไกลจากร้านอาหารซึ่งทำให้ Google ต้องเตรียมอาหารและเครื่องดื่มเพิ่มขึ้น ด้วยแนวคิดของห้องครัวที่ทันสมัยพนักงานของ Google สามารถเพลิดเพลินกับอาหารกลางวันอาหารเย็นและอาหารเช้าได้ฟรี นอกจากอาหารแล้วยังสามารถเพลิดเพลินกับเครื่องดื่มและของว่างโดยไม่ต้องเสียเงิน

2. อุปกรณ์ออกกำลังกายในสำนักงาน

ความสมบูรณ์ของร่างกายของพนักงาน Google ก็ไม่ได้ถูกสังเกตเห็นเช่นกัน พนักงานของ Google ที่ต้องการสร้างร่างกายให้ฟิตสามารถใช้ห้องออกกำลังกายและสระว่ายน้ำในสำนักงานของ Google ได้ฟรี แม้พนักงานที่ประสบความสำเร็จก็ทำโครงการได้ดี แต่พวกเขาก็สามารถเพลิดเพลินกับโบนัสการนวด 1 ชั่วโมงจากนักบำบัดที่ว่าจ้างโดย Google หากคุณรู้สึกไม่สบายหรือบาดเจ็บขณะทำงานพนักงานสามารถนัดพบแพทย์ที่ Googleplex ได้

3. ให้อิสระในการพัฒนาความรัก

ด้วยกฎ 80/20 ที่ 80 เปอร์เซ็นต์ของเวลาทำงานในสำนักงานและ 20 เปอร์เซ็นต์ที่เหลือในการทำงานในโครงการพิเศษตามความปรารถนาของพนักงานจะทำให้พนักงานทุกคนสะดวกสบายมากขึ้น Google เองได้ใช้สิ่งนี้มาเป็นเวลานาน จากข้อมูลของ Google เทคโนโลยีขั้นสูง # ส่วนใหญ่เริ่มต้นจากโครงการ "ด้าน" ของพนักงาน Google ในโปรแกรม 20 เปอร์เซ็นต์

4. โปรแกรม TechStop

TechStop เป็นหน่วยสนับสนุนเทคโนโลยี ที่ดูแลโดยผู้เชี่ยวชาญด้านไอทีที่ดีที่สุดของ Googleplex TechStop ซึ่งเปิดให้บริการตลอด 24 ชั่วโมงต่อวันพนักงาน Google สามารถใช้งานได้ซึ่งมีปัญหากับฮาร์ดแวร์และซอฟต์แวร์ # เพื่อขอความช่วยเหลือ ที่ TechStop พนักงานสามารถได้รับการบริการอย่างดีตั้งแต่ประเด็นสำคัญ ๆ เกี่ยวกับไอทีไปจนถึงปัญหาเล็ก ๆ น้อย ๆ เช่นเมื่อพนักงานลืมนำเครื่องชาร์จแล็ปท็อปและอื่น ๆ

5. ใบอนุญาตให้คลอดบุตร 

สำหรับ Google ลูก ๆ ของพนักงานเป็นส่วนหนึ่งของครอบครัวที่จะยกระดับ บริษัท ดังนั้นเมื่อพนักงานของ Google ไม่ว่าจะเป็นหญิงหรือชายซึ่งภรรยาจะให้กำเนิดพวกเขาจะได้รับสิทธิการลา

สำหรับผู้ชาย Google ที่ภรรยาให้กำเนิดเขาจึงมีสิทธิ์ออกเดินทางเป็นเวลา 6 สัปดาห์ สำหรับ Googler เพศหญิงที่เพิ่งคลอดบุตร Google จัดให้มีวันหยุดพักผ่อนเป็นเวลา 18 สัปดาห์หลังจากที่เด็กเกิด ผู้ที่ลางานจะได้รับเงินเดือนเต็มโดยไม่หักค่าใช้จ่ายใด ๆ

ยังอ่าน:  Google Project Jacquard และ Project Soli ~ การปฏิวัติการโต้ตอบของอุปกรณ์ดิจิตอล 

6. บริการพิเศษสำหรับพนักงาน Google ทุกคน

ในที่สุดขั้นตอนของ Google ในการทำให้พนักงานรู้สึกเหมือนอยู่บ้านคือการอำนวยความสะดวกให้พวกเขาด้วยสิ่งต่าง ๆ สิ่งอำนวยความสะดวกและสิ่งอำนวยความสะดวกบางอย่างที่พนักงานของ Google สามารถเพลิดเพลินได้ฟรีคือร้านตัดผมหรือร้านเสริมสวยสิ่งอำนวยความสะดวกในการซักรีดและซักแห้งสิ่งอำนวยความสะดวกสำหรับการเล่นปิงปองบิลเลียดบิลเลียดฟุตบอลโต๊ะฟุตบอลและอุปกรณ์วิดีโอเกมและสิ่งอำนวยความสะดวกอื่น ๆ และชีวิตที่สะดวกสบายสำหรับพนักงาน