การเริ่มต้นการจัดการทรัพยากรบุคคลที่เพรียวบางมุ่งเป้าไปที่ธุรกิจขนาดกลางและขนาดย่อม

สำหรับธุรกิจและ บริษัท ขนาดใหญ่การจัดการพนักงานอาจจะดีเพราะมีแผนกทรัพยากรบุคคลแยกต่างหากที่บริหารงาน แต่เกิดอะไรขึ้นกับธุรกิจและ บริษัท ขนาดเล็กหรือผู้บุกเบิกใหม่ที่ส่วนใหญ่ไม่มีเงินทุนเพื่อเปิดแผนกทรัพยากรบุคคล แน่นอนว่าการจัดการจะต้องทำตามที่เป็นอยู่

แต่ตอนนี้มีข่าวดีสำหรับธุรกิจ SME และธุรกิจขนาดเล็กและ #startups อื่น ๆ เกี่ยวกับปัญหาการจัดการคนงาน Sleekr.coมาพร้อมกับแพลตฟอร์มและบริการการจัดการทรัพยากรบุคคลสำหรับธุรกิจ SME และธุรกิจขนาดเล็กเริ่มต้น (โดยมีจำนวนคนงานเฉลี่ย 15 คน) ฟรี แล้วการเริ่มต้นแบบไหนที่รวมอยู่ในนักบินนี้ ยกมาจาก TechInAsia ตามรีวิวของ Sleekr.co

ผู้ร่วมก่อตั้งสามคนที่อยู่เบื้องหลัง Sleekr

มีผู้ร่วมก่อตั้งสามคนที่อยู่เบื้องหลังการเริ่มต้นของ Sleekr ได้แก่ Suwandi, Dirman Suharno และ Hanif Ali คนสามคนนี้เป็นคนที่มีประสบการณ์ซึ่งอยู่ในโลกดิจิตอลมานานหลายปี ด้วยประสบการณ์มากมายทั้งสามคนจึงตัดสินใจสร้างแพลตฟอร์มของตัวเองที่เคลื่อนไหวในโลก HR ที่มีไว้สำหรับธุรกิจขนาดกลางและขนาดย่อมในการบุกเบิกธุรกิจขนาดเล็ก

ปัญหาในการดูแลการจัดการของคนงานที่มักต้องเผชิญกับผู้จัดการธุรกิจขนาดเล็กเป็นเหตุผลของพวกเขาในการบุกเบิก Sleekr ด้วยอุตสาหกรรม SME จำนวนมากและเป็นผู้บุกเบิกธุรกิจขนาดเล็กในโลกพวกเขาอ้างว่ามองโลกในแง่ดีในการพัฒนาและเติบโตอย่างรวดเร็ว ในการเริ่มต้นธุรกิจของพวกเขามันกลับกลายเป็นว่าพวกเขาไม่ได้อยู่คนเดียวผู้ก่อตั้งทั้งสามยังคงได้รับความช่วยเหลือจากคนสองคนที่ทำหน้าที่เป็นผู้ทดสอบผลิตภัณฑ์และผู้พัฒนาเว็บไซต์

บทความอื่น:  เรื่องราวความสำเร็จของ Anantya Van Bronckhorst ก่อตั้งโดย Digital Agency

บริษัท ย่อยของธุรกิจตัวแทนดิจิทัล

จากประวัติของ Sleekr เป็น บริษัท ลูกของ บริษัท Harnods ใช่ผู้ก่อตั้งทั้งสามของ Sleeker, Suwandi, Dirman Suharno และ Hanif Ali เป็นหนึ่งในผู้พัฒนา Harnods ที่ได้รับรอบตั้งแต่ปี 2004 จาก Harnord พวกเขาได้รับกองทุน bootstrapping จาก Rp. 400 ล้านเพื่อสร้าง Sleekr

จาก Harnords ทั้งสามคนมีหุ้นความรู้และประสบการณ์เกี่ยวกับสิ่งที่ต้องการโดยแพลตฟอร์มเริ่มต้นและ SME สำหรับนักลงทุนแล้ว Sleekr อ้างว่าได้พูดคุยกับนักลงทุนในประเทศ แต่ไม่ได้ไปสู่อีกขั้น

เครือข่ายผู้ใช้ที่ลงทะเบียน 200 รายในหนึ่งเดือน

Sleekr ซึ่งเป็นแพลตฟอร์มบริการทรัพยากรบุคคลนั้นมีอยู่จริงและถูกนำมาใช้ตั้งแต่ไม่กี่ปีที่ผ่านมาสำหรับ Harnods ภายใน อย่างไรก็ตามในตอนท้ายของปี 2014 ทีมในที่สุดก็ตกลงที่จะจริงจังกับการแนะนำ Sleekr สู่ตลาด

เวลาทำงานของ Sleekr สำหรับสาธารณชนนั้นใช้เวลาเพียงหนึ่งเดือนเท่านั้นจนกระทั่งในที่สุดก็เปิดตัวอย่างเป็นทางการในต้นเดือนกุมภาพันธ์ 2558 หนึ่งเดือนหลังจากการเปิดตัวเคลวินอ้างว่าได้หักบัญชีผู้ใช้ที่ลงทะเบียนแล้วกว่า 200 รายใน Sleekr

เหตุผลในการเลือกเป้าหมายตลาดธุรกิจขนาดกลางและขนาดย่อม

บางทีหลายคนถามว่าทำไม Sleekr จึงตั้งเป้าไปที่ตลาด SME ซึ่งไม่มีศักยภาพในการสร้างผลกำไรมหาศาล? ตามที่เคลวินกล่าวว่าธุรกิจ SME ที่ไม่ได้มองเห็นมากเกินไปนั้นเป็นโอกาสทองสำหรับเขาที่จะทำให้มันเป็นตลาดที่มีแนวโน้ม

ด้วยการคาดการณ์ถึงธุรกิจ SME กว่า 12 ล้านธุรกิจ Sleekr จะบรรลุผลกำไรจำนวนมากหากใช้เพียงแค่ร้อยละหนึ่งของประมาณการทั้งหมด สนับสนุนโดยการพัฒนาทางเทคโนโลยีที่เติบโตอย่างต่อเนื่อง Sleekr อ้างว่ามองโลกในแง่ดีมากขึ้นเพื่อพัฒนา Sleekr และแข่งขันกับแพลตฟอร์มที่คล้ายกัน

ยังอ่าน:  KerjaDulu.com ผู้ให้บริการโซเชียลเน็ตเวิร์กแห่งแรกของโลก

เป้าหมายและแผนการในอนาคต

ในปี 2558 Sleekr จะยังคงมุ่งเน้นการแนะนำผลิตภัณฑ์ออกสู่ตลาดก่อน หลังจากรู้สึกแข็งแรงและได้รับความนิยมในชุมชนแล้วแพลตฟอร์มซึ่งปัจจุบันยังไม่ได้วางแผนสร้างรายได้เพื่อพัฒนา Sleekr สำหรับธุรกิจกับลูกค้าที่มีพนักงานมากกว่า 20 คน

ภายหลังระหว่าง Sleekr และ Sleekr สำหรับธุรกิจจะมีความแตกต่างในคุณสมบัติและบริการที่นำเสนอ เนื่องจากมีคุณสมบัติเพิ่มเติม Sleekr สำหรับธุรกิจจะใช้รูปแบบค่าบริการรายเดือน แต่จนถึงตอนนี้เคลวินและทีมของเขายังไม่ทราบรายละเอียดของรูปแบบการสมัครไม่ว่าจะพิจารณาจากคุณสมบัติหรือจำนวนพนักงานในแต่ละ บริษัท Sleekr for Business มีแผนจะเปิดตัวในช่วงครึ่งหลังของปี 2558