การสร้างบรรยากาศการทำงานที่เอื้ออำนวยกลายเป็นสิ่งที่ไม่แพง

การสร้างบรรยากาศสำนักงานที่เอื้ออำนวยมักเป็นสิ่งที่ประเมินค่าน้อยสำหรับนักธุรกิจมือใหม่เพราะถือว่าไม่สำคัญ ในความเป็นจริงสภาพแวดล้อมที่ดีเป็นสิ่งจำเป็นเพื่อให้ทุกองค์ประกอบใน บริษัท สามารถทำงานได้อย่างราบรื่นและเหมาะสม

ความสำคัญของการสร้างสภาพการทำงานที่เอื้ออำนวยนั้นได้รับการพิสูจน์จากงานวิจัยของ Hay Group ซึ่งระบุว่า บริษัท ที่อยู่ใกล้กับพนักงานสามารถทำกำไรได้มากกว่า บริษัท อื่น ๆ ถึง 2.5 เท่า ในการศึกษาอีกครั้งที่เกี่ยวข้องกับหน่วยงานธุรกิจ 64 แห่งก็พบว่า บริษัท ที่มีบรรยากาศในเชิงบวกสามารถได้รับผลกำไรมากกว่าปีที่สองเท่า

ตอนนี้คุณได้ตระหนักถึงความสำคัญของการสร้างความสัมพันธ์ที่ดีระหว่างพนักงานและเงื่อนไขที่เอื้ออำนวยต่อ บริษัท หลังจากที่ทราบผลการศึกษาใช่ไหม? โดยทั่วไปมีวิธีง่าย ๆ และราคาไม่แพงมากมายที่สามารถทำได้เพื่อสร้างออร่าที่เป็นบวกใน บริษัท หากคุณยังคงสับสนคุณสามารถลองเคล็ดลับในการตรวจสอบต่อไปนี้:

บทความอื่น ๆ : พิจารณา 4 สิ่งเหล่านี้ก่อนเช่าสำนักงานเสมือน

1. ใช้ประโยชน์จากจิตวิทยาสี

ไม่ใช่ความลับหากสีสามารถส่งผลกระทบต่อความรู้สึกและการกระทำของบุคคลเช่น:

• เชื่อกันว่าสีเหลืองช่วยกระตุ้นประสาทและชำระร่างกาย
• ส้มซึ่งสามารถใช้เพื่อเพิ่มระดับพลังงาน
• มักใช้สีน้ำเงินเพื่อสงบสติอารมณ์และลดอาการปวด

ตามทฤษฎีนี้บรรยากาศใน บริษัท สามารถได้รับอิทธิพลจากการเลือกสีผนังและเฟอร์นิเจอร์ ลองใช้สีที่เป็นประโยชน์ต่อจิตใจของคุณเช่นการนำเสนอสีที่สดใสเพื่อให้ได้ความรู้สึกที่สดและสว่างขึ้น

2. สร้างความท้าทาย Office Fun (การแข่งขันระหว่างพนักงาน)

คุณเคยดูหนังเรื่อง The Internship บ้างไหม? ถ้าเป็นเช่นนั้นคุณจะรู้ว่า บริษัท สามารถใช้ "การแข่งขัน" เพื่อกระตุ้นให้พนักงานของพวกเขาและสร้างบรรยากาศที่ดีในสำนักงาน

คุณสามารถสร้างการแข่งขันปกติที่พนักงานทุกคนสามารถเข้าร่วมได้เช่นการแข่งขันชิงแชมป์ปิงปองเพื่อการแข่งขันทำอาหาร เหตุการณ์ประเภทนี้นอกเหนือจากความสามารถในการกำจัดความเหนื่อยล้าของพนักงานยังสามารถเสริมสร้างความสัมพันธ์กับสมาชิกทั้งหมดของ บริษัท - ทั้งผู้บังคับบัญชาและผู้ใต้บังคับบัญชา

3. ใช้ประโยชน์จากเครือข่ายสังคมออนไลน์

ไม่มีใครปฏิเสธพลังของโซเชียลมีเดียในการติดต่อสื่อสารใช่ไหม คุณสามารถใช้มันเพื่อสร้างบรรยากาศที่ดีในสำนักงานโดยการสร้างกลุ่ม บริษัท พิเศษ ผ่านกลุ่มนี้คุณสามารถโต้ตอบกับพนักงานอย่างไม่เป็นทางการเพื่อให้พวกเขาสามารถผูกพัน

ไม่เพียงแค่นั้นการมีอยู่ของกลุ่มพิเศษยังสามารถใช้เป็นวิธีการแบ่งปันและแลกเปลี่ยนประสบการณ์เพื่อให้แต่ละคนสามารถเติมเต็มและพัฒนาเพื่อประโยชน์ของสำนักงาน

4. สิ่งที่เราทุกคนได้รับ - SWAG

SWAG สามารถใช้เป็นกำลังใจให้กับแต่ละบุคคลรวมทั้งสร้างความสัมพันธ์ในทีม บางรายการเช่นแจ็คเก็ต, เสื้อ, หมวก, หรือเครื่องประดับเล็ก ๆ สามารถใช้เป็นสัญลักษณ์ของตัวตนและความสามัคคีของ บริษัท แน่นอนว่าคุณไม่จำเป็นต้อง "ใหญ่" ก่อนเพื่อให้โลโก้ของ บริษัท ติดอยู่บนเสื้อเชิ้ตและเดินได้ใช่ไหม แม่นยำด้วยการนำเสนอแนวคิดนี้คุณยังสามารถแนะนำธุรกิจให้กับผู้อื่นได้

ใช้ความคิดสร้างสรรค์กับ SWAG ที่สมาชิก บริษัท จะสวมใส่ คุณสามารถลองหลายรายการเช่นถ้วยหรือแจ็คเก็ต

5. สร้าง "คาถา"

มนต์ในกรณีนี้ถูกตีความว่าเป็นศัพท์แสงขององค์กรซึ่งเป็นตัวตนของธุรกิจ คุณสามารถเลือกด้วยตัวคุณเองหรือเชิญคนที่เชื่อถือได้เพื่อกำหนดหลักพื้นฐานของธุรกิจของคุณเช่น "ความสมบูรณ์และบริการที่ดีที่สุด" หรือ "ความเรียบง่ายและเป็นมืออาชีพ" ถัดไปใช้ศัพท์แสงและทำให้มันเป็นแนวทางในการดำเนินธุรกิจ

ยังอ่าน: สัญญาณ 7 ประการของพนักงานรุ่น, นักธุรกิจต้องอ่าน!

6. ฉลองช่วงเวลาที่ไม่เหมือนใครโดยไม่ซ้ำใคร

คุณสามารถฉลองวันพิเศษบางอย่างได้ด้วยการจัดกิจกรรมบางอย่างเช่นจัดปิคนิคร่วมกันในวันเกิดของ บริษัท หรือทำการแข่งขันเพื่อเฉลิมฉลองวันหยุดประจำชาติ นอกจากนี้คุณยังสามารถให้ผลตอบแทนพิเศษ - โดยให้พนักงานไม่ได้รับอนุญาตให้เข้ากลางวันคล้ายวันเกิด - เพื่อให้พนักงานสามารถรู้สึกมีคุณค่ามากขึ้น

การสร้างบรรยากาศการทำงานที่เอื้ออำนวยเป็นสิ่งจำเป็นเพื่อให้แต่ละคนใน บริษัท สามารถแสดงประสิทธิภาพที่ดีที่สุดโดยไม่รู้สึกเป็นภาระ แน่นอนบางขั้นตอนเหล่านี้ไม่จำเป็นต้องมีค่าใช้จ่ายจำนวนมากเพื่อให้ บริษัท ทางการเงินมือใหม่ยังไม่รู้สึกหนัก ตอนนี้สิ่งที่คุณต้องทำคือใช้เทคนิคเหล่านี้แล้วรอผลบวกที่จะได้รับ โชคดี.