นี่คือเหตุผลที่ Google กลายเป็น บริษัท ในฝันสำหรับหลาย ๆ คน

บริษัท เทคโนโลยียักษ์ใหญ่ของ Google ได้รับตำแหน่งเป็น บริษัท ที่ได้รับความนิยมมากที่สุดในโลกในปี 2557 จากนิตยสารธุรกิจชื่อฟอร์จูน เพรดิเคตอันทรงเกียรตินั้นดำเนินการติดต่อกัน 3 ปีซึ่ง #Google ได้เริ่มต้นในปี 2012, 2013 และตอนนี้ 2014

ดังนั้น บริษัท เป้าหมาย Larry Page และ Sergey Brin จะสามารถได้รับรางวัลต่อเนื่องในฐานะ บริษัท ที่ได้รับความนิยมมากที่สุดในโลกได้อย่างไร เพื่อให้แน่ใจว่าพนักงานแต่ละคนสามารถทำงานได้อย่างสะดวกสบายและรู้สึกกระตือรือร้น Google มอบพื้นที่พิเศษที่ครอบคลุมพื้นที่ 7 เฮกตาร์และมีกีฬาและอุปกรณ์ออกกำลังกาย พนักงานของ Google ทุกคนสามารถใช้พื้นที่เหล่านี้ได้ฟรีเมื่อมีเวลาว่างในการทำงาน

แต่นอกเหนือจากสิ่งอำนวยความสะดวกเหล่านี้อันที่จริงแล้ว Google ยังมีสิ่งที่น่าสนใจอีกสองสามอย่างที่จะทำให้ ' ความอยาก ' ของผู้หางานทุกคนต้องการเข้าร่วมทีม Googler (ในฐานะพนักงานของ Google) นี่คือ 5 เหตุผลหลักที่ทำให้ Google เป็น บริษัท ที่ได้รับความนิยมมากที่สุดในโลก

บทความอื่น ๆ :  5 โครงการ "บ้า" ที่ Google ไม่สามารถทำให้เป็นจริงได้

1. เงินเดือนที่เย้ายวนมาก

ในฐานะที่เป็นหนึ่งใน บริษัท เทคโนโลยีที่ใหญ่ที่สุดจึงไม่น่าแปลกใจที่ Google มอบเงินเดือนให้แก่พนักงานในระดับสูง ตรวจสอบโดยสถาบันวิจัย Payscale ระบุว่า Google ยังคงเป็น บริษัท ในด้านการวิจัยและเทคโนโลยีที่มีเงินเดือนพนักงานสูงสุด ในปี 2554 เพียงอย่างเดียวพนักงาน Google โดยเฉลี่ยมีรายได้ไม่ต่ำกว่า 141,000 ดอลลาร์สหรัฐหรือเท่ากับ 1.3 พันล้านรูเปียห์ต่อปีตามอัตราแลกเปลี่ยนปัจจุบัน

โดยเฉพาะอย่างยิ่งตำแหน่งของวิศวกรซอฟต์แวร์ของ Google ทำให้เงินเดือนสูงสุดในโลกเมื่อเทียบกับเงินเดือนของตำแหน่งนั้นใน บริษัท อื่น ๆ เงินเดือนวิศวกรซอฟต์แวร์ของ Google มีค่าเฉลี่ยอยู่ที่ 128,336 USD หรือประมาณ 1.2 พันล้านรูปีต่อปี

2. ค่าเผื่อมืออาชีพ

ไม่เพียง แต่เงินเดือนสูงชาว Google ยังได้รับผลประโยชน์อื่น ๆ ในรูปแบบของสุขภาพและผลประโยชน์ครอบครัว Google มีความกังวลอย่างมากต่อสุขภาพของพนักงาน สิ่งนี้แสดงให้เห็นในนโยบายของ บริษัท หลายประการเช่นไม่อนุญาตให้พนักงานที่เพิ่งได้รับบาดเจ็บหรือป่วยหนักจากการทำงานก่อนที่จะกลับมาทำงานอีกครั้ง

โดยเฉพาะอย่างยิ่งเพื่อผลประโยชน์ของครอบครัวหากมีพนักงานคนหนึ่งที่เสียชีวิตจาก Google จะให้เงินชดเชยแก่ครอบครัวที่ถูกทอดทิ้ง จำนวนเงินดังกล่าวเท่ากับ 50% ของเงินเดือนพนักงานทั้งหมดและจะได้รับต่อเนื่อง 10 เดือนบวก 1,000 USD สำหรับบุตรพนักงานแต่ละคน นอกจากนี้พนักงานที่ยังใหม่กับเด็กอาจสมัคร 4.5 เดือนสำหรับพนักงานหญิงและ 1.5 เดือนสำหรับพนักงานชาย

3. สภาพแวดล้อมการทำงานต่อต้านความเครียด

เพื่อสร้างความรู้สึกสะดวกสบายในการทำงาน Google ให้ความสำคัญกับสถานที่ทำงานของพนักงานมากยิ่งขึ้น การออกแบบตกแต่งภายในที่น่าดึงดูดใจและไม่ใช่ความซ้ำซากสามารถเป็นตัวสนับสนุนวิญญาณและบรรเทาความเหนื่อยล้าในการทำงาน ผลที่ได้คือความตึงเครียดที่คนทั่วไปมักรู้สึกว่าจะไม่ทำให้พนักงานของ บริษัท เครื่องมือค้นหารายใหญ่ที่สุด หากคุณเหนื่อยล้าจากการทำงานคุณสามารถเลือกอารมณ์การผ่อนคลายทางเลือกเช่นการเล่นเกมการออกกำลังกายเบา ๆ เพื่องีบหลับเพื่อฟื้นฟูสมาธิ

นอกจากนี้พนักงาน Google ธรรมดาจะกลายเป็นผู้ทดสอบผลิตภัณฑ์เทคโนโลยีล่าสุด ตัวอย่างเช่นเมื่อ Google ทดลองใช้ผลิตภัณฑ์ Google Glass รุ่นล่าสุดมันเป็นพนักงานที่ได้รับโอกาสลองใช้ผลิตภัณฑ์ที่ซับซ้อนเหล่านี้ สนุกใช่มั้ย

4. สิ่งอำนวยความสะดวกที่น่าสนใจต่างๆ

เช่นเดียวกับคำว่าพนักงาน Google จำนวนมากยินดีที่จะใช้เวลาในพื้นที่ของ บริษัท มากกว่ากลับบ้าน ความจำเป็นของชีวิตแทบจะไม่ได้อยู่ในสำนักงานใหญ่ที่ตั้งอยู่ในเขตซานฟรานซิสโก

สำหรับการขนส่ง Google มีบริการรถรับส่งฟรีสำหรับพนักงาน นอกเหนือจากการเติมเต็มเวลาว่างชาว Googler ยังมีสิ่งอำนวยความสะดวกหรูหราเช่นสปาและการฝึกโยคะ Google มีสิ่งอำนวยความสะดวกสำหรับเส้นผมที่เพียงพอหากพนักงานต้องการดูมีสไตล์มากขึ้น

5. สถานที่เพื่อพัฒนาตนเอง

หากพนักงานใน บริษัท อื่น ๆ จะมุ่งเน้นไปที่งานในสำนักงานที่หลากหลายไม่ใช่พนักงานของ Google ในช่วงเวลาทำงานพวกเขาจะได้รับเวลาพิเศษ 20% ในการพัฒนาความคิดส่วนตัวนอกสำนักงาน

ร่วมกับพนักงานคนอื่น ๆ พวกเขาสามารถทำโครงการส่วนตัว และความคิดที่ไม่บ่อยนักที่เกิดขึ้นจริงผ่านโครงการส่วนบุคคล นอกจากการรวบรวมกับพนักงานคนอื่น ๆ ที่มีทักษะสูงในสาขาของตนสามารถเพิ่มความรู้ของเราทางอ้อม

ปัจจุบัน บริษัท ของ Google มีการจัดการเพื่อสร้างพื้นที่ทำงานที่สมบูรณ์แบบสำหรับพนักงาน แต่การสร้างบรรยากาศการทำงานที่สมบูรณ์แบบแน่นอนต้องใช้เวลาและความพยายามที่ไม่ใช่เรื่องง่ายจากผู้บริหาร

ยังอ่าน:  Google Calico นวัตกรรมของ Google แบ่งขีด จำกัด อายุของมนุษย์

ดำเนินการสร้างสรรค์และให้ความสนใจต่อไปโดยเริ่มจากสิ่งเล็ก ๆ เป็นขั้นตอนแรกที่เราสร้างธุรกิจแม้กระทั่งขนาดของ Google ดูวิดีโอเกี่ยวกับบรรยากาศการทำงานใน Google New York