6 เคล็ดลับสำหรับการสื่อสารกับพนักงานที่ยอดเยี่ยม
ในสภาพแวดล้อมการทำงานเรามีสำนักงานหลายแห่งที่มีตัวอักษรต่างกัน หากลักษณะของเพื่อนร่วมงานเป็นบวกแน่นอนว่าไม่สำคัญสำหรับเรา แต่ถ้าตัวละครเป็นลบมันจะส่งผลกระทบต่อประสิทธิภาพการทำงานของเราอย่างหลีกเลี่ยงไม่ได้
หนึ่งในตัวละครของเพื่อนร่วมงานที่สามารถขัดขวางการแสดงของเราคือผู้ร่วมงานที่ทำหน้าที่ได้ดีเยี่ยมรู้สึกดีกว่าคนอื่น ๆ ทัศนคตินี้จะทำให้เรารู้สึกไม่สบายใจเมื่อทำงานและยากขึ้นเมื่อเราต้องทำงานกับลาที่ยิ่งใหญ่นี้
ถ้าอย่างนั้นเราควรทำอย่างไรวิธีสร้างการสื่อสารที่ดีกับคนแบบนี้ เอาใจใส่กับเคล็ดลับสั้น ๆ ด้านล่าง;
อย่าเข้าร่วม Great Sok
เพื่อนร่วมงานที่ดีมักแสดงความสำเร็จหรืออะไรก็ตามที่พวกเขามี ดีคุณไม่ได้รับการติดยาเสพติดและไปพร้อมกับการแสดงให้เห็นว่าคุณมีหรือคุณกำลังพยายามที่จะบรรลุ
หากคุณไปติดยาเสพติดนี้มีศักยภาพที่จะทำให้เกิดความขัดแย้งกับตูดใหญ่ มันจะไม่ทำให้งานดีที่สุดดังนั้นมันจะเสียเวลาและพลังงานของคุณ
มันจะดีกว่านี้ถ้าคุณมุ่งเน้นสิ่งที่มีประสิทธิผลและเป็นประโยชน์ต่อ บริษัท และมันจะดียิ่งขึ้นถ้าคุณสามารถเชิญเพื่อนที่ดูดีของคุณมาเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพแทนที่จะแสดงที่นี่และที่นั่น
อย่าลังเลที่จะสรรเสริญ
มันปฏิเสธไม่ได้สำหรับคนที่เสแสร้งและแสดงให้เห็นว่าการสรรเสริญเป็นสิ่งสำคัญมาก ดังนั้นอย่าลังเลและลังเลที่จะสรรเสริญพวกเขา
การให้คำชมเล็กน้อยกับพวกเขาสามารถทำให้คุณควบคุมคนแบบนี้ได้ง่ายและจากนั้นจะทำงานได้ง่ายขึ้น
แม้ว่าคุณจะไม่ชอบทัศนคติและพฤติกรรมคุณควรควบคุมตัวเองเพื่อทำงานกับคนแบบนี้ต่อไป แน่นอนว่าเป้าหมายคือเพื่อให้สามารถปรับปรุงประสิทธิภาพของคุณและทีมของคุณในสำนักงาน
บทความอื่น: เคล็ดลับสำหรับการทำงานกับเพื่อนร่วมงานที่ "เผชิญหน้า"
อย่าเพิกเฉยต่อจุดแข็ง
พนักงานทุกคนมีข้อดีและข้อเสียในการทำงานอย่างแน่นอน ดังนั้นแม้ว่าคุณจะหงุดหงิดกับอารมณ์และพฤติกรรมพยายามหาจุดแข็ง
แน่นอนว่าเป้าหมายคืออะไรเพื่อปรับปรุงประสิทธิภาพการทำงานร่วมกันเพื่อเพิ่มความสำเร็จโดยรวมของ บริษัท คนที่ดีเหล่านี้มักจะมีเครือข่ายและความสัมพันธ์ที่กว้างขวาง
คุณสามารถใช้ประโยชน์จากสิ่งนี้โดยการตระหนักถึงจุดแข็งของมันแน่นอนว่ามันจะง่ายขึ้นสำหรับคุณในการสร้างการสื่อสารกับพวกเขาและ "ใช้ประโยชน์" จุดแข็งของมัน
รับบทเรียนจากพวกเขา
แม้ว่าคุณจะเกลียดทัศนคติ แต่อย่าทำให้คุณอยู่ห่างจากพวกเขา ทำไมเพราะเราสามารถเรียนรู้บทเรียนมากมายจากพวกเขา
ในฐานะที่เป็นคนที่ต้องการพัฒนาอยู่เสมอแน่นอนว่าคุณควรได้รับความรู้จากใครก็ตามแม้แต่กับคนที่คุณเกลียด คนที่เป็นสุดยอดนักแสดงมักมักจะอวดและเล่าเรื่องเกี่ยวกับทุกอย่างรวมถึงประสบการณ์ของพวกเขาด้วย
จากเรื่องราวมากมายที่เขาบอกคุณสามารถรับความรู้และเป็นไปได้มากที่คุณสามารถสมัครงานของคุณได้
คุณสามารถขอคำตอบได้
นอกจากนี้เราสามารถนำความรู้จากผู้คนเช่นนี้ได้เป็นครั้งคราวคุณสามารถขอความคิดเห็นจากพวกเขาเกี่ยวกับปัญหาที่คุณอาจเผชิญในสำนักงาน
ไม่มีอันตรายใด ๆ ในการขอความคิดเห็นบางทีจากประสบการณ์มากเท่าที่เขาบอกสามารถช่วยแก้ปัญหาของคุณได้ ด้วยวิธีนี้เราจะได้รับสองประเด็นที่สำคัญอันดับแรกเราสามารถนำความรู้จากมันมารวมถึงปัญหาที่เราเผชิญได้รับตัวอย่างของการแก้ปัญหาจากมุมมองที่แตกต่างกัน
ตัวเขาเองก็พอใจเช่นกันเพราะเขาสามารถแสดงออกถึงความเชี่ยวชาญของเขา
อยู่กับพวกเขา
คุณควรเข้ากันได้ดีกับพวกเขา อย่าหลีกเลี่ยงพวกเขาการสร้างความสัมพันธ์ที่ดีกับคนจำนวนมากจะทำให้เครือข่ายของคุณกว้างขวางขึ้น
และบางทีคุณอาจต้องการคนแบบนี้เพื่อช่วยปรับปรุงอาชีพของคุณ การอยู่กับพวกเขาไม่ได้หมายความว่าคุณจะต้องใช้เวลาอยู่ด้วยกันเสมอ แต่ประเด็นคือต้องไม่ทำลายมิตรภาพ
อ่านเพิ่มเติม: 6 นิสัยของคนที่ประสบความสำเร็จคุณต้องเลียนแบบถ้าคุณต้องการประสบความสำเร็จ
