ความเสี่ยงในการเป็นพนักงานและทางออกที่จะเอาชนะมัน - การพูดคุยถึงข้อดีและข้อเสียของการเป็นพนักงานหรือการเป็นผู้ประกอบการย่อมไม่มีที่สิ้นสุด หลายคนพูดถึงปัญหาด้วยเหตุผลที่สำคัญ

โดยทั่วไปแต่ละตัวเลือกมีข้อดีและข้อเสียของแต่ละตัวเลือกอย่างแน่นอน ในทำนองเดียวกันอาชีพการเป็นพนักงานหรือเป็นผู้ประกอบการแน่นอนมีข้อดีและข้อเสีย

หลายคนคิดว่าการเป็นพนักงานนั้นปลอดภัยและไม่มีความเสี่ยงเมื่อจริง ๆ แล้วการเป็นลูกจ้างก็มีความเสี่ยงเช่นกัน มีความเสี่ยงหลายประการที่สามารถเข้าหาพนักงานทุกครั้ง

มีความเสี่ยงอย่างน้อย 5 ครั้งที่มักทำให้เกิดภัยพิบัติพนักงานเมื่อปฏิบัติงาน นี่คือความคิดเห็น:

1. การเลิกจ้างโดยฉับพลัน

การปลดพนักงานผ่านระหว่างภาพถ่าย

การปลดพนักงานเป็นสิ่งที่น่ากลัวสำหรับพนักงานเสมอ มีหลายสิ่งที่ทำให้พนักงานถูกปลดออกจาก บริษัท เหตุผลบางประการในการปลดพนักงานคือประสิทธิภาพของ บริษัท เองหรืออาจเป็นเพราะพนักงานทำผิดพลาดร้ายแรง

บางครั้งเราเป็นพนักงานที่ยากลำบากไม่สามารถคาดการณ์ได้ว่าจะมีการปลดพนักงานจาก บริษัท เมื่อใด แม้ว่าคุณจะเป็นพนักงานดีเด่นและตราบใดที่คุณทำงานในสภาพที่ดีก็ไม่มีอะไรผิดปกติถ้าคุณเตรียมแผน B เป็นทางเลือกเพื่อป้องกันสิ่งที่ไม่คาดคิด

ตัวอย่างเช่นสำหรับแผน B คุณควรเริ่มต้นจัดสรรเงินเดือนตั้งแต่บัดนี้เป็นต้นไป ส่วนที่เหลือของเงินเดือนของคุณจะถูกบันทึกไว้หรือถ้าคุณมีความสามารถในการอ่านที่ดีลองเริ่มต้นการเป็นผู้ประกอบการด้านข้างของคุณนอกเหนือจากการเป็นพนักงาน การเตรียมความพร้อม แต่เนิ่นๆจะทำให้คุณเตรียมพร้อมหากการปลดพนักงานเกิดขึ้นกับคุณจริงๆ

2. ขัดแย้งกับเพื่อนร่วมงาน

ขัดแย้งกับเพื่อนร่วมงานผ่าน Forbes.com

ความขัดแย้งกับเพื่อนร่วมงานเป็นหนึ่งในความเสี่ยงของการเป็นพนักงานซึ่งเป็นเรื่องยากมากที่จะหลีกเลี่ยง ความขัดแย้งนี้อาจเกิดขึ้นกับเพื่อนร่วมงานและอาจเป็นกับเจ้านายของคุณ ข้อพิพาทในโลกของการทำงานหากไม่ได้รับการแก้ไขในทันทีจะทำให้เกิดปัญหาร้ายแรงสำหรับอาชีพของตน

หลายคนจะได้รับผลกระทบโดยเฉพาะอย่างยิ่งประสิทธิภาพของคุณ ดังนั้นหากคุณกำลังประสบกับข้อขัดแย้งในที่ทำงานให้แก้ไขทันที อย่าให้ข้อพิพาทขัดขวางการทำงานของคุณ

หากความขัดแย้งเกิดขึ้นในหมู่เพื่อนร่วมงานให้มองหาผู้ไกล่เกลี่ยเพื่อไกล่เกลี่ยปัญหาของคุณเช่นเพื่อนอีกคนที่อาวุโสกว่าหรือเจ้านายของคุณ

หากคุณขัดแย้งกับหัวหน้าของคุณคำแนะนำของฉันคือคุณควรจะสามารถโต้ตอบตัวเองก่อนโดยเฉพาะการแสดงของคุณ เพราะอาจเป็นเพราะเจ้านายของคุณพอใจน้อยกับวิธีการทำงานของคุณ

3. ความยากลำบากในการจัดการเวลา

แก้ไขปัญหาการจัดการเวลาผ่านทาง TheSelfEmployed.com

ในฐานะพนักงานใน บริษัท เวลานั้นเป็นสิ่งที่เร่งด่วนมาก เวลาคือเงินเขาพูด ในการดำเนินกิจกรรมการทำงานเวลาของคุณจะถูกจัดเรียงและปรับให้สอดคล้องกับกฎระเบียบของ บริษัท ที่คุณทำงาน และนี่เป็นความเสี่ยงของการเป็นพนักงานคุณไม่สามารถหลีกเลี่ยงได้

สิ่งที่คุณสามารถทำได้ในการจัดการกับความเสี่ยงเช่นนี้คือวินัยของคุณในการจัดการเวลา คุณจะต้องสามารถใช้เวลาได้อย่างมีประสิทธิภาพและประสิทธิผล หากคุณแต่งงานแล้วมักจะรู้สึกลำบากที่จะแบ่งปันเวลากับครอบครัว แม้ว่ามันจะยากไม่ได้หมายความว่าคุณทำไม่ได้ แต่คุณก็ยังทำได้

ในความคิดของฉันกุญแจสำคัญในการเผชิญกับความท้าทายนี้คือวินัยในการทำงาน หากงานสามารถเสร็จในเวลาที่เหมาะสมแล้วมันจะง่ายสำหรับคุณที่จะแบ่งเวลาของคุณ อย่าเลื่อนงานออกไปเพราะยิ่งคุณเลื่อนงานออกไปงานก็จะยิ่งทวีมากขึ้นและในที่สุดก็จะทำให้งานของคุณยากขึ้น

4. ความเบื่อในการทำงาน

อิ่มตัวในที่ทำงานผ่าน workingmother.com

ในฐานะพนักงานโดยทั่วไปงานที่ทำนั้นเหมือนกันทุกวัน และสิ่งนี้มักทำให้ผู้คนรู้สึกเบื่อและเบื่อ

ในกรณีนี้คุณจะต้องเก่งในด้านความบันเทิงด้วยตัวเอง ทางออกที่ดีที่สุดในการเอาชนะปัญหาความเบื่อหน่ายในที่ทำงานคือการหางานอดิเรกในเวลาว่าง อย่างน้อยก็ใช้เวลาสนุกกับงานอดิเรกของคุณ

หนึ่งวันต่อสัปดาห์อาจเพียงพอที่จะทำให้คุณสดชื่นในที่ทำงาน กีฬางานอดิเรกเช่นฟุตซอลแบดมินตันหรือกิจกรรมอื่น ๆ ก็ดีพอที่จะกำจัดความเบื่อ

นอกเหนือจากการหางานอดิเรกแล้วยังมีอีกอย่างที่คุณสามารถลองได้ ลองใช้เวลากับเพื่อนที่ทำงานนอกเวลาทำงานเป็นครั้งคราว จากประสบการณ์ของฉันสิ่งนี้มีประโยชน์มากในการฟื้นฟูขวัญกำลังใจ

5. ความยากลำบากในการพัฒนาตนเอง

พัฒนาตัวเองยากผ่าน pixabay.com

ท้ายที่สุดความเสี่ยงอีกประการหนึ่งของการเป็นพนักงานคือความยากลำบากในการพัฒนาตนเอง ซึ่งมักเกิดจากเวลาที่คุณหมดเวลาทำงานในสำนักงาน บ่อยครั้งที่เราเหนื่อยล้าหลังเลิกงานขี้เกียจทำสิ่งอื่น ๆ เพื่อพัฒนาความสามารถของเราเอง

อย่างไรก็ตามความยากลำบากในการพัฒนาตนเองไม่ได้เกิดขึ้นกับพนักงานทุกคนที่คุณรู้จัก มีพนักงานบางคนที่มีความปรารถนาอย่างแรงกล้าที่จะพัฒนาอย่างต่อเนื่องพวกเขามีเวลาและใช้เวลาในการพัฒนาตนเองให้ก้าวหน้ายิ่งขึ้น ตัวอย่างเช่นการเข้าร่วมการสัมมนาทางธุรกิจ, การเรียนหลักสูตรทักษะพิเศษและอื่น ๆ

หากคุณต้องการมีอาชีพที่ยอดเยี่ยมคุณจะต้องฉลาดในการเรียนบทเรียนประสบการณ์และความรู้จากทุกคน เราสามารถรับความรู้จากที่ทำงานซึ่งในอนาคตอาจเป็นประโยชน์อย่างมากสำหรับอาชีพหรือธุรกิจ ดังนั้นทั้งหมดนี้ขึ้นอยู่กับวิธีการตอบสนองของคุณเอง

บทความอื่น ๆ :

• 20 ไซต์สมัครงานที่น่าเชื่อถือที่สุดในโลก
• 5 + 1 ปัญหาอาชีพสำหรับผู้สำเร็จการศึกษาใหม่และพนักงานและการแก้ปัญหาของพวกเขา