ปัญหาอาชีพ 5 + 1 สำหรับผู้สำเร็จการศึกษาใหม่และพนักงานและวิธีแก้ไขปัญหา

หากคุณเป็นบัณฑิตใหม่หรือพนักงานคุณจะพบกับปัญหาการทำงานไม่ช้าก็เร็ว หลายคนรู้สึกไม่สบายใจกับอาชีพที่พวกเขาอยู่และหลายคนสับสนเกี่ยวกับอาชีพของพวกเขา บทความนี้จะพยายามทบทวนและตอบคำถามเหล่านี้

การสร้างอาชีพที่ประสบความสำเร็จนั้นมีสูตรง่าย ๆ ซึ่งทำในสิ่งที่คุณรักและรักในสิ่งที่คุณทำ (ทำในสิ่งที่คุณรักและรักในสิ่งที่คุณทำ) นี่คือปัญหาที่เรามักจะพบว่ามันยากที่จะหางานที่เรารักและมันยากที่จะรักสิ่งที่เรากำลังทำ

การหางานในฝันเป็นหนึ่งในปัญหาในโลกการทำงานที่เราจะแก้ไข แล้วปัญหาอื่น ๆ คืออะไร?

ปัญหาและแนวทางแก้ไขปัญหาอาชีพบางประการ

ชีวิตเต็มไปด้วยความท้าทายและปัญหาความท้าทายเหล่านี้สร้างตัวละคร ทำสิ่งที่ท้าทายและปัญหาที่ทำให้คุณยอมแพ้หรือไม่หรือพวกเขากระตุ้นความกระตือรือร้นในการหาทางแก้ไข กระบวนการนี้ใช้เวลานานและมีผลกระทบอย่างมากต่อชีวิตของบุคคลตั้งแต่เมื่อพวกเขายังเด็กจนถึงวัยชรา

สำหรับบัณฑิตใหม่การขาดประสบการณ์การทำงานมักจะกลายเป็นสิ่งที่ทำให้สะดุดเมื่อมองหางาน แต่บัณฑิตที่จบใหม่จะมีประสบการณ์การทำงานได้อย่างไรหากทุก บริษัท มองหาพนักงานที่มีประสบการณ์เท่านั้น นี่เป็นเหมือน 'วงจรอุบาทว์' และปวดหัวสำหรับบางคน

แต่มันไม่จำเป็นต้องเป็นอย่างนั้นจริงๆ

บทความอื่น ๆ :  ต้องการประสิทธิภาพที่ดีขึ้นและอาชีพใน Office หรือไม่ มีงานสร้างสรรค์ 9 อย่างต่อไปนี้!

วิธีเพิ่มมูลค่าการขายบัณฑิตใหม่ได้อย่างไร

เพื่อเพิ่มมูลค่าของการขายบัณฑิตที่จบใหม่เมื่อสมัครงานคือการแสดงประสบการณ์ของคุณในฐานะนักเรียน ประสบการณ์นี้ไม่จำเป็นต้องเป็นงานที่เป็นทางการ แต่ยังสามารถเป็นกิจกรรมเชิงบวกที่หลากหลายในขณะที่ยังเป็นนักเรียนและสามารถเป็นผู้สนับสนุนประวัติย่อของคุณ

ตัวอย่างเช่นชื่อเรื่องของโครงการสุดท้ายที่คุณเขียนประสบการณ์องค์กรและตำแหน่งประสบการณ์ฝึกงานและความสำเร็จในขณะที่อยู่ในมหาวิทยาลัย ประสบการณ์เหล่านี้อาจเป็นจุดสำคัญสำหรับคุณเมื่อสมัครงาน

จะจัดการทดสอบบุคลิกภาพอย่างไร?

วัตถุประสงค์หลักของการทดสอบบุคลิกภาพสำหรับ บริษัท คือการค้นหาบุคลิกที่แนบมากับพนักงานที่คาดหวังและกำหนดผู้สมัครตามตำแหน่งที่เสนอ

ตัวอย่างเช่นหาก บริษัท กำลังมองหาพนักงานในด้านการตลาดหรือการขาย บริษัท จะเลือกผู้สมัครที่เป็นมิตรกับสังคมสามารถมีอิทธิพลต่อผู้อื่นและสร้างสรรค์ หากคุณมีบุคลิกภาพแบบพาสซีฟคุณไม่ควรสมัครในตำแหน่งนั้น

บริษัท จะไม่ใส่ใครบางคนในตำแหน่งที่ไม่เหมาะสมกับบุคลิกของบุคคล สิ่งนี้สามารถขัดขวางกระบวนการทำงานโดยรวม ดังนั้นกุญแจสำคัญคือการเข้าใจตัวเองและเข้าใจบุคลิกภาพที่ต้องการโดย บริษัท ในตำแหน่งที่แน่นอน

มีเคล็ดลับสำหรับการเผชิญกับการทดสอบการสัมภาษณ์สำหรับผู้จบใหม่หรือไม่

แน่นอนว่ามี สิ่งสำคัญที่คุณต้องเตรียมคือจิตใจร่างกายและความเข้าใจของตัวเอง

จากนั้นมีคำถามที่คุณต้องฝึกตอบคำถามระหว่างการสัมภาษณ์ในภายหลังเช่น:

• ทำไมคุณถึงสมัครงานตำแหน่งนี้
• คุณคาดหวังอะไรจากการทำงาน
• ทำไมคุณถึงสมัครกับ บริษัท ?
• job desc description ของตำแหน่งที่คุณสมัครคืออะไร?
• คุณทราบข้อมูลอะไรบ้างจาก บริษัท ?

รู้จักตัวเองเปิดสัมภาษณ์และแสดงความพร้อมในการศึกษาและทำงานอย่างจริงจัง

อีกสิ่งที่ไม่สำคัญไม่น้อยก็คือความสามารถในการสงบสติอารมณ์และผ่อนคลาย

มีสูตรสำหรับการทำงานตามกิเลสหรือไม่?

มีบางสิ่งที่ง่าย ๆ ที่เป็นตัวบ่งชี้ที่จะค้นหาว่าความรักของคุณคือ:

• กระตือรือร้นเมื่อทำกิจกรรมการทำงาน
• ความพยายามของคุณเกินเป้าหมาย
• ทำงานเหมือนเป็นโครงการของคุณเอง
• รู้สึกมีความสุขเมื่อทำกิจกรรมเหล่านี้

มีตัวบ่งชี้เพิ่มเติมหลายประการไม่ว่าจะเป็นกิจกรรมที่คุณหลงใหลหรือไม่รวมถึง:

• รู้สึกสายและเพลิดเพลินกับการทำงานเวลาเพียงแค่บิน
• ทุกความพยายามและใจที่จะทำ
• พลังงานและความกระตือรือร้นที่เกินกว่ากิจกรรมปกติ
• ไม่รู้สึกถึงงาน แต่ทำเพื่อความสุข
• กิจกรรมเหล่านี้เรียกว่าหัวใจที่จะทำเงิน

ฉันไม่รู้สึกว่าการพัฒนาอาชีพของฉันเป็นอย่างไร

สำหรับผู้ที่รู้สึกว่าอาชีพของพวกเขาไม่ได้พัฒนามันอาจเกิดจากงานที่ไม่สอดคล้องกับความสนใจหรือความสนใจของพวกเขา สิ่งนี้ทำให้คนทำงานได้อย่างเหมาะสมน้อยลงและมีประสิทธิภาพต่ำกว่า ความสำเร็จที่น้อยลงและไม่เหมาะสมในการทำงานท้ายทำให้เป็นเรื่องยากสำหรับพวกเขาที่จะได้รับการเลื่อนตำแหน่ง

เป็นความคิดที่ดีก่อนที่คุณจะตัดสินใจสมัครงานให้แน่ใจว่างานนั้นเหมาะกับความสนใจและความสามารถของคุณ นอกจากนี้คุณยังต้องอัพเกรดความรู้และทักษะของคุณเพื่อรองรับการทำงาน ตัวอย่างเช่นโดยการเข้าร่วมสัมมนาหรือฝึกอบรมมักจะอ่านหนังสือที่เกี่ยวข้องกับสาขาที่คุณทำงานอยู่

คุณสนุกกับการทำงานที่น่าเบื่อหน่ายได้อย่างไร

คุณรู้สึกเบื่อเมื่อทำงานซ้ำซากจำเจหรือไม่? สิ่งนี้ไม่เพียงเพราะงานน่าเบื่อ แต่ยังอาจเกิดจากสิ่งต่าง ๆ ที่มีเพียงคุณเท่านั้นที่รู้

มีสาเหตุทั่วไปหลายประการที่ทำให้เกิดความเบื่อหน่ายในที่ทำงานเช่น:

• จริงๆแล้วคุณไม่ชอบงาน
• คุณทำงานในสถานที่ที่ไม่เหมาะกับคุณ
• เจ้านายของคุณเร่งเร้าเกินกว่าจะไปถึงเป้าหมายที่ยากลำบากได้
• และคนอื่น ๆ

ตัวอย่างเช่นคุณเป็นคนที่มีบุคลิกที่ชอบโต้ตอบกับผู้อื่น อย่างไรก็ตามคุณได้ตำแหน่งที่ต้องทำงานหลังโต๊ะหรือคอมพิวเตอร์ทุกวัน นี่คือสิ่งที่ทำให้คุณคิดว่า "ฉันจะสนุกกับงานที่น่าเบื่อนี้ได้อย่างไร" หรือในทางกลับกันไม่ชอบโลกแห่งปฏิสัมพันธ์ แต่คุณทำงานในสาขานั้น

การแก้ปัญหาคือการหาเหตุผลที่ดีที่สุดที่ทำให้คุณรู้สึกเบื่อและเริ่มสังเกตเห็นว่างานนั้นเหมาะกับคุณหรือไม่

ยังอ่าน:  ฉันจะประกอบอาชีพให้สอดคล้องกับความสนใจได้อย่างไร? นี่คือเคล็ดลับ

ข้อสรุป

สิ่งสำคัญและสำคัญในโลกของการทำงานคือการทำงานตามความปรารถนาของคุณ ทำความเข้าใจกับตัวเองและในไม่ช้าก็พบว่าความหลงใหลนั้นมองหางานตามความชอบนั้น ทำในสิ่งที่คุณรักและรักในสิ่งที่คุณทำ

ดังนั้นบทความเกี่ยวกับปัญหาอาชีพหวังว่าบทความนี้จะสามารถแก้ไขปัญหาอาชีพที่คุณมีอยู่ในปัจจุบัน