ต้องการสัมภาษณ์งานหรือไม่ มาเรียนรู้ 4 คำถามสัมภาษณ์ทั่วไปที่มักปรากฏ

การสัมภาษณ์งานเป็นสิ่งที่โดยทั่วไปจะต้องผ่านโดยคนงานในการสรรหาที่จัดขึ้นโดย บริษัท ตอนนี้ในการสัมภาษณ์งานจะมีคำถามมากมายที่จะต้องเผชิญและตอบโดยผู้สมัครงาน และส่วนที่ไม่เหมือนใครของแบบทดสอบการสัมภาษณ์คือมันทำให้คนงานวิตกกังวลอยู่เสมอ สถานการณ์นี้ดูเหมือนว่าจะนำไปใช้กับคนงานที่ปฏิบัติตามมันเกือบรวมถึงผู้ที่ต้องเผชิญกับกระบวนการสัมภาษณ์บ่อยครั้ง

การมีอยู่ของสิ่งต่าง ๆ ที่ถูกถามและประเมินผลมักเป็นเรื่องกังวลสำหรับคนงานเมื่อต้องเผชิญกับส่วนสัมภาษณ์งาน ดังนั้นจากนั้นสำหรับผู้ที่ต้องการประสบความสำเร็จในการสัมภาษณ์จะดีกว่าที่จะเชี่ยวชาญประเภทของคำถามทั่วไปที่มักจะเกิดขึ้นในกระบวนการสัมภาษณ์ และนี่คือคำถามทั่วไปที่ผู้สัมภาษณ์และความหมายมักถาม

1. อธิบายตัวเอง

คำถามที่พบบ่อยครั้งแรกที่มักเกิดขึ้นในการสัมภาษณ์งานคืออธิบายเกี่ยวกับตัวคุณ? แม้ว่าคุณจะได้อธิบายเรื่องนี้ในประวัติย่อของคุณ (ประวัติหลักสูตร) ​​หรือประวัติย่อคำถามนี้จะปรากฏในการสัมภาษณ์เกือบทุกครั้ง

คำถามนี้ไม่ได้หมายความว่าผู้สัมภาษณ์ขี้เกียจดูและอ่านประวัติส่วนตัวของคุณ ผู้สัมภาษณ์ถามคำถามนี้เพื่อทดสอบความจริงของประวัติส่วนตัวของคุณ นอกจากนี้คำถามนี้ยังถูกถามเพื่อค้นหาความจริงจังและความมั่นใจของผู้สมัครก่อน HRD

บทความอื่น: 20 ไซต์สมัครงานที่น่าเชื่อถือในโลก

ในการจัดการกับคำถามนี้คุณต้องตอบด้วยความมั่นใจ ตอบมันโดยตรงโดยเน้นที่ประสบการณ์การทำงานที่คุณเคยมี หากคุณไม่มีประสบการณ์ในการทำงานให้พูดคุยเกี่ยวกับการศึกษาทักษะและความหลงใหลของคุณ

2. ทำไมคุณถึงสนใจงานนี้

ถัดไปคำถามทั่วไปที่มักเกิดขึ้นในการสัมภาษณ์งานคือเหตุผลที่คุณสนใจงานนี้ ตอนนี้เพื่อให้สามารถตอบคำถามนี้คุณต้องตอบด้วยคำตอบที่แสดงความสนใจในงานที่คุณสมัคร ตอบว่างานที่คุณสมัครนั้นสอดคล้องกับความสามารถและความเชี่ยวชาญของคุณมาก

หากคุณมีความหลงใหลในงานที่คุณสมัครงานเพียงแค่บอกว่างานที่คุณสมัครเป็นงานที่คุณหลงใหล สิ่งนี้จะเพิ่มคุณค่าให้กับคุณก่อน HRD

3. อะไรคือจุดแข็งและจุดอ่อนของคุณ

คำถามเหล่านี้เป็นคำถามที่ตอบยากที่สุดสำหรับผู้สมัครงาน ใช่คำถามเพื่ออธิบายจุดแข็งและจุดอ่อนเป็นสิ่งที่ติดกับดัก โดยเฉพาะในแง่ของการตอบรับการขาดตนเอง เพื่อตอบคำถามว่าคุณมีข้อบกพร่องอะไรอย่าตอบอย่างหยาบคายเหมือนว่าฉันมักจะมาช้าหรือไม่ก็ทำงานหนักมาก แค่พูดอย่างนี้กับประโยคอื่น ๆ เช่นฉันจดจ่อกับรายละเอียดมากเกินไปหรือไม่ชอบการเผชิญหน้า

ตอนนี้คำพูดของคุณเกี่ยวกับจุดอ่อนของคุณจะเป็นไปในเชิงบวกมากขึ้น สำหรับคำถามเกี่ยวกับจุดแข็งแล้วตอบจุดแข็งของคุณที่ตรงกับงานหรือตำแหน่งที่คุณสมัคร กุญแจสู่ความสำเร็จในการตอบคำถามนี้ด้วยตนเองคือการตอบอย่างซื่อสัตย์และสอดคล้องกับสถานการณ์ของคุณเอง

อ่านเพิ่มเติม:

• มักจะเผชิญกับความล้มเหลวเมื่อสมัครงานหรือไม่? นี่คือสิ่งสำคัญ 4 ประการที่ต้องเผชิญกับการปฏิเสธงาน
• ข้อผิดพลาดพื้นฐานด้านล่างไม่สามารถยอมรับได้โดยนายหน้าผู้สมัครงานจะต้องรู้

4. มีคำถามอื่น ๆ

คำถามสุดท้ายที่มักเกิดขึ้นในการสัมภาษณ์งานคำถามอื่น ๆ ? คำถามที่มักจะถูกถามเมื่อสิ้นสุดการสัมภาษณ์ครั้งนี้ไม่ควรถูกประเมินต่ำเกินไป ถ้าคุณบอกว่าคุณไม่มีคำถามคุณจะถูกพิจารณาว่าเป็นคนที่ไม่สนใจ บริษัท หรือการสรรหาบุคลากรที่มีอยู่

ดังนั้นพยายามแสดงความสนใจของคุณโดยถามคำถามอื่น ๆ กับผู้สัมภาษณ์เมื่อคำถามนี้ปรากฏขึ้นเมื่อสิ้นสุดการสัมภาษณ์ ถ้าอย่างนั้นเราควรถามคำถามอะไร จริงๆแล้วคุณสามารถถามอะไรก็ได้ตราบใดที่ไม่ใช่คำถามที่สามารถลดคุณค่าของคุณเช่นเงินเดือนหรือลักษณะของเจ้านายใน บริษัท

ยังหลีกเลี่ยงคำถามที่แสดงว่าคุณไม่ได้ค้นหามาก่อน ดังนั้นก่อนถามเกี่ยวกับ บริษัท และตำแหน่งที่คุณสมัครตัวอย่างเช่นคุณควรทราบข้อมูลก่อน